Quien únicamente puede garantizar la empleabilidad es uno mismo.

Partiendo de esa premisa: «yo soy la única persona que puede garantizar mi empleabilidad»

La pregunta es ¿qué se puede hacer?

¿Cómo mejorar la empleabilidad?

Empleabilidad es un término que se incorporó al diccionario de la RAE no hace mucho, lo que encontramos es:

«conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo¨

En ambos términos, actitud y aptitud, no hay intervención externa, son intrínsecos a la persona. 

• Las actitudes las elijes tu
• Las aptitudes dependen de ti

Por lo que las posibilidades que tienes como profesional de encontrar o mantener tu empleo dependen de ti.

Si nos centramos en las posibilidades asociadas a las habilidades transferibles que hayas desarrollado y que definen tu forma de relacionarte, de disfrutar, de fluir, de aprender, de desempeñar tu trabajo,… ello te posiciona mejor en unos puestos que en otros y también respecto al acceso al mercado de trabajo.

Uno de los aspectos en los que puedes trabajar es en mejorar y potenciar aquellas habilidades que vayan asociadas al puesto objetivo.

Enfocando a la profesión a la que quieres dirigirte aumentarás tu empleabilidad y tus posibilidades para alcanzarla.

Y, además hay factores que pueden aumentar tu empleabilidad, entre ellos el aprendizaje constante y una actitud positiva, pero el principal factor, el que más te ayudará será conocerte a ti mismo.

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Foto de cabecera: Pixabay de Greyerbaby

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