El Teorema de Thomas. Mucho que ganar

El Teorema de Thomas es un principio sociológico con el que tienes mucho que ganar.

“Si las personas definen las situaciones como reales, éstas son reales en sus consecuencias”.

William I. Thomas

Es decir, lo que el Teorema de Thomas nos dice es que la interpretación de una situación provocará una acción.

El Teorema de Thomas  fue formulado en 1928 por WI Thomas y DS Thomas.

Dado que las situaciones pueden ser entendidas de diferentes maneras:

  • la interpretación no es objetiva
  • las acciones se ven afectadas por las percepciones subjetivas de las situaciones.

¿Quién no tiene múltiples ejemplos de todo lo que damos por sentado?

  • Que alguien es de una determinada manera y nos comportamos en función de ello, con simpatía o con antipatía
  • Que no podemos alcanzar un objetivo concreto o que somos negados para… y no lo intentamos

Ejemplo de la percepción de la empleabilidad:

La empleabilidad percibida está relacionada con la seguridad o inseguridad laboral y aumenta o disminuye:

  • La confianza para obtener un empleo, el tránsito hacia un nuevo trabajo o una mejora en la carrera profesional. 
  • La vulnerabilidad o la inseguridad de un empleo y su futuro profesional.
  • Las probabilidades de creer en el valor profesional.

¿Qué acciones provocará la percepción de la empleabilidad?

Si la empleabilidad es percibida como baja aumentarán las consecuencias negativas de inseguridad:

  • baja satisfacción y frustración
  • asociación débil con las oportunidades del mercado laboral
  • miedo a dejar un empleo en el que no se está a gusto o que no desarrolla

Una situación de empleabilidad baja puede ser:

  • una interpretación objetiva: necesidad de diversas acciones como autoconocimiento, solicitud de ayuda en orientación de carrera, análisis del mercado, mapa de habilidades y asociación profesional, aprendizaje,…
  • una interpretación subjetiva se ve afectada por percepciones de inseguridad, baja autoestima, desorientación, desanimo… que pueden llevar a acciones desordenadas, desenfocadas, rechazo por el aprendizaje, …

¿Cómo interpretas tu empleabilidad?

Tanto si lo que percibes te gusta cómo sino, profundiza sobre su objetividad o subjetividad.

La actitud convierte las acciones o la relación con el entorno y las personas en real porque lo que proyectamos en espejo de lo que recibimos.

Si lo que recibes no te gusta, puedes cambiarlo, tú eliges.

Date el poder de elegir altas metas o como vivir las situaciones sociales cotidianas. Entrena y diseña tu futuro profesional.

Con el Teorema de Thomas tienes mucho que ganar, puede ayudarte a ganar en tu carrera profesional.

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Foto de cabecera: Pixabay de FlashBuddy

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Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional

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