En la entrevista es importante marcar la diferencia, elaborar nuestro propio Plan de Desarrollo y contarlo puede ser una manera.

Somos responsables de nuestro aprendizaje, por lo que realizar un Plan de Desarrollo nos aportará ventajas, potenciará nuestra responsabilidad, aumentará nuestras áreas de talento, y nos traerá oportunidades.

Contarlo en la búsqueda de un nuevo trabajo, en un cambio profesional, en una promoción interna, o simplemente comentarlo con tu jefe,…. habla de ti, de tu iniciativa y voluntad para gestionarte y gestionar tu trayectoria profesional.

Todo ello, es algo que te beneficia y que el profesional de Recursos Humanos o quien realice la entrevista sabrá valorar. No descartes aquello que te puede dar valor profesional.

 “El aprendizaje es experiencia, el resto es información”  Albert Einstein

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