Tu compromiso marca tu diferencia

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Tu compromiso marca tu diferencia.

La diferencia profesional en “el empleo” entre quien decide hacer un esfuerzo puramente transaccional (“trato, convenio, negocio”, según la RAE) y quien está realmente  comprometido, motivado,… ¡es enorme!

Seguro que te suena de lo que hablo…

Los primeros hacen lo mínimo necesario para cobrar el salario pactado, o tranquilizar su conciencia

Mientras que los segundos buscan colaborar con el crecimiento de la organización, piensan creativamente, cotrabajan con otros compañeros y dan lo mejor de sí mismos.

Es porque disfrutan con lo que hacen y están comprometidos con la empresa y con su desarrollo profesional.

El compromiso es una competencia estratégica para las empresas. Es el profesional quien decide ese compromiso en función de una serie de factores.

Si eres de los que te comprometes, si eres embajador de marca, trasládalo en la entrevista te dará valor porque el compromiso va con la persona allí donde esté.

Te agradezco tu apoyo al compartirlo en las Redes Sociales.

¿Seguimos trabajando la empleabilidad?

 

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