¡Muéstrate! Las empresas te buscan en la red

empleabilidad-empleo-desarrollo-red social-marca personalYa es una realidad que Departamentos de Recursos Humanos, consultoras de selección y headhunters usan las redes sociales como herramientas en su búsqueda candidatos.

Incluso algunas como la consultora Hays, según Expansión, ha ajustado su base de datos interna con LinkedIn.

El uso de las redes sociales ofrece información muy valiosa a la que las empresas no alcanzan mediante búsquedas tradicionales. Pueden localizar más y diferentes perfiles de aquellos que responderán a sus ofertas y además tropezarán con perfiles interesantes que no están en búsqueda activa.

Además tu participación y tu curriculum, en las redes sociales y los blog asociados a tu perfil, ofrecen un acceso rápido a tu información y la posibilidad de contrastar aquellos datos sobre los que se quiera profundizar en la entrevista e incluso pueden dar referencias.

Como candidato, activo o no, aprovecha y saca partido a estas herramientas 2.0.

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  1. Pingback: Cómo puedes diseñar tu identidad digital | Empleabilidad en el blog de Victoria Redondo

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