Infografía tu desarrollo profesional, ¿Qué objetivo tienes en mente?

Por ejemplo: “crecer profesionalmente”, “encontrar un empleo”, “cambiar de puesto”, “reorientarme”, “llevar a cabo una transición profesional”…

Cualquiera de ellos puede ser uno de los objetivos que tengas en mente.

No te ocupes del objetivo sin antes fijar una estrategia.

Porque para llegar a alcanzarlo hay que trabajarlo adecuadamente, es decir, necesitas cubrir todas las fases del proceso: análisis, objetivo, estrategia, plan de acción y control.

1.  Análisis. ¿Qué quiero? ¿Dónde estoy? ¿Cómo está mi sector? ¿Qué piden para el puesto que quiero ocupar?….
2. El objetivo es dónde quieres llegar, la solución a un problema, como explotar una oportunidad,…. El objetivo lo fijas tú. En este paso puedes ayudarte con un mapa mental
3. La estrategia son los caminos y métodos que vas a utilizar para poner en marcha tu plan de acción. Qué vas a hacer para conseguir los objetivos y en qué plazo
4. El plan de acción define las acciones concretas asignando las tácticas que vas a llevar a cabo para conseguir tu estrategia, qué es un plan de acción y cómo se elabora puede serte de utilidad
5. Ya sabes qué vas a hacer y puede que tenga coste, conoce cuánto vas a gastar, por ejemplo, en una cuenta Premium en LinkedIn, en unas sesiones con un asesor de carrera profesional, en la revisión del curriculum, en un aprendizaje,…
6. Ayúdate con un cuadro de mando que te permita realizar seguimiento y el control para detectar aquello que te está funcionando y lo que no, permitiéndote buscar soluciones

Amplía la infografía que te puede acompañar es estas etapas.

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Foto de cabecera: Pixabay y Firmbee