Infografía tu desarrollo profesional, ¿Qué objetivo tienes en mente?
Por ejemplo: “crecer profesionalmente”, “encontrar un empleo”, “cambiar de puesto”, “reorientarme”, “llevar a cabo una transición profesional”…
Cualquiera de ellos puede ser uno de los objetivos que tengas en mente.
No te ocupes del objetivo sin antes fijar una estrategia.
Porque para llegar a alcanzarlo hay que trabajarlo adecuadamente, es decir, necesitas cubrir todas las fases del proceso: análisis, objetivo, estrategia, plan de acción y control.
- Análisis. ¿Qué quiero? ¿Dónde estoy? ¿Cómo está mi sector? ¿Qué piden para el puesto que quiero ocupar?….
- El objetivo es dónde quieres llegar, la solución a un problema, como explotar una oportunidad,…. El objetivo lo fijas tú. En este paso puedes ayudarte con un mapa mental
- La estrategia son los caminos y métodos que vas a utilizar para poner en marcha tu plan de acción. Qué vas a hacer para conseguir los objetivos y en qué plazo
- El plan de acción define las acciones concretas asignando las tácticas que vas a llevar a cabo para conseguir tu estrategia, qué es un plan de acción y cómo se elabora puede serte de utilidad
- Ya sabes qué vas a hacer y puede que tenga coste, conoce cuánto vas a gastar, por ejemplo, en una cuenta Premium en LinkedIn, en unas sesiones con un asesor de carrera profesional, en la revisión del curriculum, en un aprendizaje,…
- Ayúdate con un cuadro de mando que te permita realizar seguimiento y el control para detectar aquello que te está funcionando y lo que no, permitiéndote buscar soluciones
Amplía la infografía que te puede acompañar es estas etapas.
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Foto de cabecera: Pixabay y Firmbee
