¿Mandas muchos curriculum y no te llaman?

Puede haber varias causas por las que no te llamen para una entrevista a pesar de mandar muchos curriculum.

Pero una de ellas puede ser por el software ATS (Applicant Tracking Systems).

ATS es un software que se utiliza para rastrear información de tu curriculum y está alojado en la red o en las bases de datos de Recursos Humanos.

Para empresas de selección, consultoras o departamentos de Recursos Humanos resulta muy interesante, pero para ti, como candidato, puede suponer que seas descartado si el sistema no lee bien tu curriculum.

¿Quién lee el curriculum?

1. Puede leerlo una persona si lo mandas una dirección de mail personal.
2. Puede leerlo una máquina si tu curriculum va como adjunto en una web, como formulario o a un buzón genérico,

¿Qué hacer para que lean el curriculum?

Si tu curriculum lo lee una máquina para ayudar y facilitar que el ATS entienda el contenido y tu salgas beneficiado debes procurar cumplir los siguientes criterios en tu curriculum:

1. Nombra los apartados en formato estandar: datos personales, extracto profesional, experiencia laboral, formación,…
2. Datos personales: sólo en la primera página, no uses encabezado ni los repliques en el pie de página
3. Extracto profesional: facilita la interpretación, si ya al principio encuentra las palabras que busca se esforzará en el interior, en la experiencia, procura que las palabras coincidan
4. Experiencia laboral: Organiza en este orden el contenido, fecha de inicio y fin, nombre de la empresa seguida por las siglas de sociedad (“S.L”, “S.A”,…) y por último el puesto.
5. Formación: separa la formación reglada (Universidad, Formación Profesional,..) de los cursos
6. Formato: en Word pero descarta el uso de tablas y el curriculum en pdf, ambos le resulta ilegible y no leerá el contenido
7. Fuente: las estándar son las que mejor funcionan (arial, tahoma o verdana)
8. No lo actualices, renuévalo

¿Cómo conseguir el mejor curriculum? 

• Cuida el contenido posicionandolo con SEO, si ya lo has practicado te resultará sencillo perfeccionar tu curriculum para posicionar la descripción de puesto.
• Renueva tu curriculum, adáptalo a los ATS para lograr que te miren con buenos ojos y no te dejen fuera en los procesos de selección.

Según la estimación de Lee Hecht Harrison, estos software ATP desestiman el 75% de los curriculum que optan a puestos cualificados.

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Foto de cabecera: Pixabay y geralt

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