¿Mandas muchos curriculum y no te llaman?

emplehabilidad-empleo-empleabilidad-desarrollo-curriculum-entrevistaPuede haber varias causas por las que no te llamen para entrevista a pesar de mandar muchos curriculum. Pero una de ellas puede ser por el software ATS (Applicant Tracking Systems).

ATS es un software es utilizando para rastrear información alojada en la red o en las bases de datos. Para empresas de selección, consultoras o departamentos de Recursos Humanos resulta muy interesante, pero para ti, como candidato, puede suponer que seas descartado si el sistema no lee bien tu curriculum. Te indico cómo evitarlo.

Si tu curriculum no va destinado directamente a una dirección de mail personal sino que va como adjunto en una web, como formulario o a un buzón genérico, te puede leer una máquina, así que para ayudar y facilitar que entienda el contenido y tu salgas beneficiado. Procura cumplir los siguientes criterios en tu curriculum:

  1. Nombra los apartados en formato estandar: datos personales, extracto profesional, experiencia laboral, formación,…
  2. Datos personales: sólo en la primera página, no uses encabezado ni los repliques en el pie de página
  3. Extracto profesional: facilita la interpretación, si ya al principio encuentra las palabras que busca se esforzará en el interior, en la experiencia, procura que las palabras coincidan
  4. Experiencia laboral: Organiza en este orden el contenido, fecha de inicio y fin, nombre de la empresa seguida por las siglas de sociedad (“S.L”, “S.A”,…) y por último el puesto.
  5. Formación: separa la formación reglada (Universidad, Formación Profesional,..) de los cursos
  6. Formato: en Word pero descarta el uso de tablas y el curriculum en pdf, ambos le resulta ilegible y no leerá el contenido
  7. Fuente: las estándar son las que mejor funcionan (arial, tahoma o verdana)
  8. No lo actualices, renuévalo

En un post anterior ya vimos como posicionarnos usando SEO, si ya lo has practicado te resultará sencillo perfeccionar tu curriculum para posicionar la descripción de puesto, dado que según la estimación de Lee Hecht Harrison, estos software ATP desestiman el 75% de los curriculum que optan a puestos cualificados.

Renueva tu curriculum, adáptalo a los ATS para lograr que te miren con buenos ojos y no te dejen fuera en los procesos de selección.

Espero que te haya gustado el post y te ayude a ganar empleabilidad.

¡Gracias por compartirlo en Redes Sociales!

3 comentarios en “¿Mandas muchos curriculum y no te llaman?

  1. Pingback: ¿Cuántos modelos de curriculum usas? No te mantengas en uno sólo | Empleabilidad en el blog de Victoria Redondo

  2. elimpulsodelasemociones

    Desconocía el tema PDF, está bien saberlo porque el mío por su diseño lo envío en este formato. Veré como hacerlo igual en formato Word.

    Gracias de nuevo

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