He alcanzado mi techo en la empresa, pero sigo aquí.
Es lo que me comentaba un amigo. Los niños, la casa, la edad, mi pareja,… todo ello = a miedo.
Es una situación bastante común para muchos profesionales y es algo que no favorece ni a el profesional y a la empresa.
Según el Estudio Randstad Workmonitor, en 2020 el 67% de los españoles se vio afectado laboralmente por el Covid-19, el porcentaje más alto de Europa.
Es un dato de esos que ponen en marcha el sentido de urgencia, de acción, de cambio, que instan a prepararse y a trabajar la empleabilidad, en muchos casos perdida.
Hoy el perfil de un profesional aburrido, un profesional sin retos, con tareas que ya domina, un profesional acomodado y un entorno de trabajo en el que le disgusta lo que hace,… es un perfil en riesgo.
Profesionales que se sienten atrapados en su trabajo, y quizá no porque el puesto no sea el adecuado para ellos sino que pueden verse rodeados de impactos negativos.
Es un perfil que puede haber perdido empleabilidad y es el momento de trabajarla, empezando por estar preparando:
- ¿Qué quiero hacer?
- ¿Qué es lo que valoro de mi actual puesto?
- ¿Qué es lo que quiero conseguir de mi futuro empleo?
- ¿En qué empresa me gustaría estar?
- ¿Busco desarrollo profesional vertical o transversal?
Si no se te da bien también puedes llegar Cómo saber que quieres partiendo de lo que no quieres y creando una lista de empleabilidad.
Al ir respondiendo a las preguntas, las respuestas irán definiendo lo que vas a buscar.
Pregúntate también ¿qué significa cambio para ti? y ¿cuál es el riesgo de cambiar?
Pensamos mucho en esas líneas negras, olvidando que todavía está todo en nuestras manos.
Tim Urban
Para que el cambio que busques no suene a excusa, esfuérzate en trabajar el cambio, ya sea dentro de la empresa como fuera de ella, haz que tu desarrollo profesional marque tu ruta de empleabilidad.
A pesar del El «shock del futuro» es más fácil encontrar cuando sabemos lo que buscamos.
“No hay nada tan difícil, que buscándolo, no pueda encontrarse”
Terencio
¡Sal a buscarlo! que tu empleabilidad no diga: “He alcanzado mi techo en la empresa, pero sigo aquí”.
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Foto de cabecera: Pixabay y Free-Photos
