Knowmads, puedes ser uno de ellos y aun no lo sabes.

Knowmad, el término lo crea John Moravec, dando un nuevo sentido al juntar dos palabras:

• Know=conocimiento
• Nomad=nómada; nómada del conocimiento.

Los knowmad son profesionales que aprovechan estos tiempos líquidos (flexibles e inestables) en los que vivimos; saben gestionar la incertidumbre y adaptarse, poseen una gran capacidad de aprender y extraer conocimiento. ¿Te sientes identificado?

Un knowmad está comprometido con su propia formación y su dearrollo. Su aprendizaje es exponencial.

Estos profesionales desarrollan unas habilidades que les hacen muy valiosos y les diferencian del resto, entre otras la de ser:

1. Digitalmente avanzados, capaces de establecer conexiones en red, aprovechan estos entornos como fuente de aprendizaje
2. Generosos, comparten su conocimiento y sus descubrimientos en su red, no acaparan información. Si es relevante para ellos, puede serlo para otros
3. Curiosos, en búsqueda continua de aprendizaje y desarrollo personal y profesional
4. Socialmente audaces, creadores de conversaciones, capacitados para establecerlas en su amplia red y son hábiles relacionándose a todos los niveles

Estas habilidades pueden ser muy valoradas por las empresas supone una ventaja competitiva el uso que los knowmad hacen de su conocimiento personal, de sus conexiones.

Los Knowmad son capaces de generar conversaciones, les gusta participar y potencian una cultura de colaboración y conocimiento abierto.

Esto tiene un valor inestimable si pensamos que muchos de los empleos actuales serán sustituidos por robots y porque son profesionales del conocimiento y la innovación.

¿Te sientes un knowmad? Si te interesa el tema te propongo el libro Knowmads de Raquel Roca.

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Foto de cabecera: Pixabay de congerdesign