Qué destaca a los knowmads. ¿Eres uno de ellos?

empleabilidad-empleo-knowmad-conocimiento Knowmad, el término lo crea John Moravec, el sentido está en sus dos palabras Know=conocimiento y Nomad=nómada; nómada del conocimiento.

Son personas que aprovechan estos tiempos líquidos (flexibles e inestables) en que vivimos; saben gestionar la incertidumbre y adaptarse, poseen una gran capacidad de aprender y extraer conocimiento. ¿Te sientes identificado?

Estos profesionales desarrollan unas habilidades que les hacen muy valiosos y les diferencian del resto, entre otras la de ser:

  1. Digitalmente avanzados, capaces de establecer conexiones en red, aprovechan estos entornos como fuente de aprendizaje
  2. Generosos, comparten su conocimiento y sus descubrimientos en su red, no acaparan información. Si es relevante para ellos, puede serlo para otros
  3. Curiosos, en búsqueda continua de aprendizaje y desarrollo personal y profesional
  4. Socialmente audaces, creadores de conversaciones, capacitados para establecerlas en su amplia red y son hábiles relacionándose a todos los niveles

¿Te sientes un knowmad? Estas habilidades pueden ser muy valoradas por las empresas, porque los knowmad son capaces de generar conversaciones, les gusta participar y potencian una cultura de colaboración y conocimiento abierto. Si te interesa el tema te propongo el libro Knowmads de Raquel Roca.

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