
Te propongo 4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%.
¿Por que llevarlas a cabo?, porque ¡lo sabes!, tienes la certeza de que debes hacer algo por tu empleabilidad.
La empleabilidad es como las relaciones, hay que cuidarlas, atenderlas y disfrutar con ellas.
La empleabilidad si no se trabaja se pierde, la empleabilidad está en permanente cambio y actualización.
Te dices: “no tengo tiempo”, “ando muy liado”, “me faltan horas”.
Estas son algunas de las expresiones que usas y seguramente tienen una parte de realidad.
Pero la juntas con un frase más completa, sería algo así como «no tengo tiempo» para:
- “renovar el curriculum, no es lo que más me motiva”
- “revisar el perfil de LinkedIn, no lo recuerdo como prioritario”
- «aprender xxxx, eso debería proponérmelo mi empresa»
Las segundas partes de la frase no las dices en alto, son de carácter íntimo pero dan la respuesta a esa falta de tiempo, a esa demora o al aplazamiento sine die en acciones que deberías realizar, por tu empleabilidad.
Así que te propongo lo siguiente, usa la regla del 80/20, de manera que si te falta tiempo…, con el 20% de dedicación obtengas una mejora del 80%.
4 acciones de empleabilidad en 4 áreas:
- Curriculum. Incluye tu actual rol y revisa ofertas de empleo, de manera que puedas contrastar tu actual posicionamiento con lo que están pidiendo y analices qué te falta.
- Aprendizaje. El ejercicio del punto 1, te indicará que formación buscar. Realiza algún curso con aquello que es nuevo en tu profesión, mantente actualizado.
- Redes Sociales. Personaliza tus invitaciones al conectar en LinkedIn, incluye un mensaje de agradecimiento cuando te acepten e interactua con ese nuevo contacto. En Facebook o en Twitter incluye la URL de tu perfil en LinkedIn.
- Networking. Saca partido a momentos profesionales, aprovecha para obtener al menos 1 nuevo contacto de cada evento, webinar, curso,….
Si tu problema es la falta de tiempo, con el 20% de dedicación sacarás el máximo partido al tiempo del que dispones, obteniendo una mejora de empleabilidad del 80%.
Se creativo, optimiza las acciones de empleabilidad usando la Ley de Pareto, genera tu 80% de valor con el 20% de tu esfuerzo.
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Foto de cabecera: Pixabay de Fotos gratis
