Te propongo 4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%.

¿Por que llevarlas a cabo?, porque ¡lo sabes!, tienes la certeza de que debes hacer algo por tu empleabilidad.

La empleabilidad es como las relaciones, hay que cuidarlas, atenderlas y disfrutar con ellas.

La empleabilidad si no se trabaja se pierde, la empleabilidad está en permanente cambio y actualización.

Te dices: “no tengo tiempo”, “ando muy liado”, “me faltan horas”.

Estas son algunas de las expresiones que usas y seguramente tienen una parte de realidad.

Pero la juntas con un frase más completa, sería algo así como «no tengo tiempo» para:

• “renovar el curriculum, no es lo que más me motiva”
• “revisar el perfil de LinkedIn, no lo recuerdo como prioritario”
• «aprender xxxx, eso debería proponérmelo mi empresa»

Las segundas partes de la frase no las dices en alto, son de carácter íntimo pero dan la respuesta a esa falta de tiempo, a esa demora o al aplazamiento sine die en acciones que deberías realizar, por tu empleabilidad.

Así que te propongo lo siguiente, usa la regla del 80/20, de manera que si te falta tiempo…, con el 20% de dedicación obtengas una mejora del 80%.

4 acciones de empleabilidad en 4 áreas:

1. Curriculum. Incluye tu actual rol y revisa ofertas de empleo, de manera que puedas contrastar tu actual posicionamiento con lo que están pidiendo y analices qué te falta.
2. Aprendizaje. El ejercicio del punto 1, te indicará que formación buscar. Realiza algún curso con aquello que es nuevo en tu profesión, mantente actualizado.
3. Redes Sociales. Personaliza tus invitaciones al conectar en LinkedIn, incluye un mensaje de agradecimiento cuando te acepten e interactua con ese nuevo contacto. En Facebook o en Twitter incluye la URL de tu perfil en LinkedIn.
4. Networking. Saca partido a momentos profesionales, aprovecha para obtener al menos 1 nuevo contacto de cada evento, webinar, curso,….

Si tu problema es la falta de tiempo, con el 20% de dedicación sacarás el máximo partido al tiempo del que dispones, obteniendo una mejora de empleabilidad del 80%.

Se creativo, optimiza las acciones de empleabilidad usando la Ley de Pareto, genera tu 80% de valor con el 20% de tu esfuerzo.

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Foto de cabecera: Pixabay de Fotos gratis