4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%

Acciones para desarrollar tu empleabilidad

Te propongo 4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%, porque ¡lo sabes!, tienes la certeza de que debes hacer algo por tu empleabilidad.

La empleabilidad si no se trabaja se pierde, está en permanente cambio y actualización. Debes cuidarla y atenderla.

Te dices: “no tengo tiempo”, “ando muy liado”, “me faltan horas”.

Estas son algunas de las expresiones que usas y seguramente tienen una parte de realidad.

Pero la juntas con un frase más completa, sería algo así como “no tengo tiempo” para:

  • “renovar el curriculum, no es lo que más me motiva”
  • “revisar el perfil de LinkedIn, no lo recuerdo como prioritario”
  • “aprender xxxx, eso debería proponermelo mi empresa”

Las segundas partes de la frase no las dices en alto, son de carácter íntimo pero dan la respuesta a esa falta de tiempo, a esa demora o al aplazamiento sine die en acciones que deberías realizar, por tu empleabilidad.

Asi que te propongo lo siguiente, usa la regla del 80/20, de manera que si te falta tiempo…, con el 20% de dedicación obtengas una mejora del 80%.

4 acciones de empleabilidad en 4 áreas:

  1. Curriculum. Incluye tu actual rol y revisa ofertas de empleo, de manera que puedas contrastar tu actual posicionamiento, que están pidiendo y qué te falta.
  2. Aprendizaje. Busca y realiza algún curso con aquello que es nuevo en tu profesión, mantente actualizado.
  3. Redes Sociales. Personaliza tus invitaciones a conectar en LinkedIn, incluye un mensaje de agradecimiento. En Facebook o en Twitter incluye la URL de tu perfil en LinkedIn.
  4. Networking. Saca partido a momentos profesionales, aprovecha para obtener al menos 1 nuevo contacto.

Si tu problema es la falta de tiempo, saca el máximo partido al tiempo del que dispones.

Optimiza las acciones de empleabilidad usando la Ley de Pareto, genera tu 80% de valor con el 20% de esfuerzo.

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Foto de cabecera: Pixabay de Fotos gratis

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