4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%

Acciones para desarrollar tu empleabilidad

Te propongo 4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%, porque ¡lo sabes!, tienes la certeza de que debes hacer algo por tu empleabilidad.

La empleabilidad si no se trabaja se pierde, la empleabilidad está en permanente cambio y actualización. Debes cuidarla y atenderla.

Te dices: “no tengo tiempo”, “ando muy liado”, “me faltan horas”.

Estas son algunas de las expresiones que usas y seguramente tienen una parte de realidad.

Pero la juntas con un frase más completa, sería algo así como “no tengo tiempo” para:

  • “renovar el curriculum, no es lo que más me motiva”
  • “revisar el perfil de LinkedIn, no lo recuerdo como prioritario”
  • “aprender xxxx, eso debería proponérmelo mi empresa”

Las segundas partes de la frase no las dices en alto, son de carácter íntimo pero dan la respuesta a esa falta de tiempo, a esa demora o al aplazamiento sine die en acciones que deberías realizar, por tu empleabilidad.

Así que te propongo lo siguiente, usa la regla del 80/20, de manera que si te falta tiempo…, con el 20% de dedicación obtengas una mejora del 80%.

4 acciones de empleabilidad en 4 áreas:

  1. Curriculum. Incluye tu actual rol y revisa ofertas de empleo, de manera que puedas contrastar tu actual posicionamiento con lo que están pidiendo y analices qué te falta.
  2. Aprendizaje. El ejercicio del punto 1, te indicará que formación buscar. Realiza algún curso con aquello que es nuevo en tu profesión, mantente actualizado.
  3. Redes Sociales. Personaliza tus invitaciones al conectar en LinkedIn, incluye un mensaje de agradecimiento cuando te acepten e interactua con ese nuevo contacto. En Facebook o en Twitter incluye la URL de tu perfil en LinkedIn.
  4. Networking. Saca partido a momentos profesionales, aprovecha para obtener al menos 1 nuevo contacto de cada evento, webinar, curso,….

Si tu problema es la falta de tiempo, con el 20% de dedicación sacarás el máximo partido al tiempo del que dispones, obteniendo una mejora de empleabilidad del 80%.

Optimiza las acciones de empleabilidad usando la Ley de Pareto, genera tu 80% de valor con el 20% de esfuerzo.

¿Te ha gustado? Compártelo

Foto de cabecera: Pixabay de Fotos gratis

Licencia de Creative Commons
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional

Deja tu comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios .