5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan

Claves de empleabilidad externas al profesional
Hay aspectos de empleabilidad externos que suman en la búsqueda de empleo.

La empleabilidad interna depende del profesional pero hay aspectos de empleabilidad externos que suman aspectos externos.

Es bueno que seas consciente de ellos para aprovechar todo el potencial que pueden ofrecerte.

Hay algunos de esos aspectos externos que te vienen dados, otros los habrás elegido tu, aunque no de una manera directa.

Por eso es bueno que los reconozcas y formen parte de tu elección.

empleabilidad-empleo-externa-claves-sector-marca-puesto-compañeros-jefeLa empleabilidad externa puede aportarte mucho y debe formar parte de tu decisión.

A priori, y dependiendo de otros aspectos, estas 5 claves de empleabilidad externa juegan un papel muy importante en tu actual empleo y pueden jugar un papel muy positivo en un cambio o búsqueda de empleo:

  1. El nombre de la empresa en tu curriculum, el reconocimiento de la empresa en el mercado, te dará empleabilidad, si, por ejemplo, tiene buena “fama” por proyectos exitosos o simplemente si es una marca reconocida.
  2. El sector de la empresa, si, por ejemplo, es puntero en tecnología o es una startup. Presupondrá una serie de cualidades que el entrevistador puede extrapolar a tu perfil. Obviamente en la entrevista las contrastará, pero a priori, te ofrecerá empleabilidad.
  3. Tu jefe, aunque siempre se puede aprender de los demás, tener un buen jefe, con capacidad de liderazgo, conocimientos sólidos o habilidades,… te aportará mucho y crecerás profesionalmente, aumentando así tu empleabilidad.
  4. Los compañeros, cuanta más diversidad generacional mejor. Si son senior porque te aportarán una visión y conocimientos aun no desarrollados, si son junior porque te ayudarán a flexibilizar y conocer aspectos tecnológicos o digitales que quizás desconoces, ambos, senior y junior pueden mejorar tu empleabilidad.
  5. El puesto, aunque cuando optas al puesto de trabajo es porque así lo has elegido, hay factores externos que tu no seleccionas, son los que aplican por cultura, valores, procedimientos, políticas, metodología, herramientas,… estos suman a tu empleabilidad.

Hazte consciente de todo ello, valorarlo y explótalo, como forma de que sumen a tu empleabilidad, sin olvidar aquellos que pueden darle un empujón a tu carrera.

Espero que te ayude a ganar empleabilidad. Te agradezco que lo compartas.

Foto de cabecera: Pixabay y qimono

Licencia de Creative CommonsEsta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional

2 comentarios en “5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan

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