Preguntas curiosas en la entrevista de selección: entrevistas “millennials”

 

empleabilidad-empleo-entrevista-curiosa-entrevista-millennials-victoria-redondoSe denominan entrevistas millennials a aquellas entrevistas en las que se realizan preguntas tipo: ¿Cuántas bolas de golf caben en un mini? ¿Cuántas veces se superponen las agujas de un reloj durante un día? Estas preguntas curiosas desconciertan al candidato que no está preparado.

Por la denominación de entrevistas millennials podrías pensar que sólo se hacen a la Generación Millennial o que son nuevas o poco usadas, si nunca te ha pasado, pero conviene estar preparado por si te realizan preguntas con similar función.

Durante mi época como headhunter llevamos un proceso de selección para un puesto de dirección de un cliente del sector financiero. Presentamos varios candidatos y uno de los candidatos preseleccionados me llamó tras la entrevista para comentarme que le habían hecho una pregunta “curiosa”: ¿qué lees? Contestó pero algo molesto me comentó no entender a qué venía la pregunta. El resultado fue que, en el momento, no supo gestionarlo adecuadamente y finalmente no resultó el candidato seleccionado.

Las entrevistas millennials lo que buscan es conocer el razonamiento y la lógica del candidato. Realizar esta pregunta “curiosa”, ¿qué lees?, durante la entrevista da una idea del tipo de información o conocimiento que tiene el candidato. Si es conocedor de novedades de su sector, qué intereses le mueven, donde se nutre, qué le inspira,… Por ello te animo a que te mantengas lo más actualizado y preparado que esté en tu mano, y si en alguna la entrevista te topas con esa pregunta “curiosa”, ¿qué lees?, no te quedes en blanco.

Te dejo una lista de algunas de las muchísimas revistas gratuitas y online que pueden complementar tú perfil o satisfacer tu curiosidad:

Hay muchas más, te animo a buscar las tuyas, haz una selección de aquellas que te ayuden a aprender, a mantenerte al día, y si llega el momento, a enfrentarte a preguntas curiosas en entrevistas “millennials”. Y no desestimes la curiosidad porque es de esas capacidades que suman a tu perfil profesional y que cada vez tienen más valor.

Que aprender, informarte de tendencias forme parte de tu día a día. Además podrás compartir contenido en redes sociales, divulgando información de interés para tu audiencia, una buena forma de realizar networking.

¿Te sientes preparado para preguntas “curiosas”?

Espero que el post te sirva y te ayude a ganar empleabilidad.

¡Gracias por compartirlo en Redes Sociales!

4 comentarios en “Preguntas curiosas en la entrevista de selección: entrevistas “millennials”

  1. elimpulsodelasemociones

    Lo de las pelotas de golf lo busqué en D. Google y bueno, no iba muy descaminado mi pensamiento. Lo de las manecillas del reloj, también lo busqué pero no veo que la respuesta que busqué coincida con mi lógica. No hay problema si alguna vez me lo preguntan recurriré al pensamiento lateral que para eso soy creativa 🙂

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