Cuando un seleccionador busca a un candidato, las experiencias diferenciales de su marca profesional influyen en su toma de decisión.

Si eres un candidato haz que se enamore y como profesional posiciona tu marca.

Esta toma de decisión, por parte del seleccionador, puede ser previa o posterior a la entrevista y decanta tu candidatura.

Como candidato, mostrar experiencias de marca profesional te da un gran valor diferencial que te harán destacar ante la mirada y decisión de tu seleccionador.

A eso llamamos “enamorar” al seleccionador.

¿Qué son las experiencias de marca profesional?

Si un seleccionador destina una media de 10 segundos al mapeo visual “Eye tracking” para la valoración de un curriculum; aún tienes menos tiempo para impactarles con experiencias de marca profesional.

En el artículo Eye-tracking de las redes sociales de Samuel Diosdado puedes ver el mapeo visual en las distintas redes sociales.

¿Qué experiencias de marca profesional enamoran a un seleccionador?

Cuando un entrevistador visite tus redes sociales asegúrale:

• Experiencias que generen confianza, aquellas que se alinean con tu formación, experiencia e intereses. Pero ¡cuidado!, si te falla alguna, si no es congruente, la confianza se rompe
• Experiencias de marca profesional asociada a valores, si coinciden con los de la empresa, generarán empatía
• Experiencias relacionadas con la emoción, se positivo, se generoso

¿Cómo comunicar tus experiencias de marca profesional para enamorar al seleccionador?

1. En tus imágenes usa números, les darás mayor impacto
2. Deja los selfies a un lado a no ser que aporten experiencias asociadas al ámbito profesional
3. Introduce lo que compartas, este apartado va a tener influencia porque mantiene la atención del seleccionador durante más tiempo. Úsalo para persuadir

El cerebro del seleccionador funciona igual que el tuyo, si le gusta se queda y quiere saber más.

Para enamorarle haz que lo que vea lo asocie a tu marca profesional, muestra tus cualidades.

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Foto de cabecera: Pixabay y kaboompics