Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta.

Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo.

Y hacerlo con poco esfuerzo es posible.

¿Por qué se debe personalizar el curriculum?

Porque  si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el curriculum te enfoca al puesto objetivo, te ayuda a destacar y a diferenciarte de otros candidatos.

Dejas de manifiesto que te has tomado tiempo, mostrando tu interés al reclutador, lo que te da una ventaja competitiva.

¿Cómo personalizar el curriculum con poco esfuerzo?
  1. Analizar la oferta de empleo. Se realista y autocrítico, ¿tu curriculum encaja en la descripción de la oferta? ¿Tus intereses encajan en los requisitos? Si no es así, no pierdas tu tiempo, no te inscribas. Deja la puerta abierta para otra oferta en la que el reclutador aprecie tu perfil.
  2. Reorganiza el contenido de tu curriculum. Si te estás reinventando y te estás formando, la formación académica es tu mayor activo, dale valor y reubícala antes de la experiencia. Si eres estudiante y buscas tu primer trabajo, es tu activo más fuerte, enumera tus logros académicos.
  3. Examina la descripción de la oferta. Cuando las empresas publican sus ofertas las descripciones de los puestos te están dando información respecto a los requisitos de experiencia, habilidades, formación,… Adapta tus descripciones a las suyas sincera y honradamente, sin maquillar el curriculum.
  4. Añade información. Seguro que en la descripción de la oferta se enumeran habilidades o se especifica la experiencia. Agrega datos o links que los avalen.
Acciones de personalización de curriculum

Si te encuentras algo así, llévales a tu curriculum social.

Adapta tu curriculum y muestra tu huella digital

Si requieren este tipo de perfil incluye tus porcentajes de consecución.Adapta tu curriculum incluye tus porcentajes de consecución

Realizar estas acciones no te llevará mucho tiempo, ayudarán al reclutador a identificarte con la descripción del trabajo y a ti te acercará a la entrevista.

Te agradezco tu tiempo y tu apoyo al compartirlo en las Redes Sociales.

¿Seguimos trabajando la empleabilidad? ¡Te espero la semana que viene!

 

Foto de cabecera: Freepik y Rawpixel

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This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

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