Si, así es, porque tengas un Smartphone no eres digital, porque uses las redes sociales no eres digital ni eres digital porque poseas un Smartwatch.

Tampoco eres digital porque en la IoT (internet de las cosas) tu coche tenga incorporados unos sensores que te avisen cuando tus neumáticos tengan la presión baja.

Ni eres digital porque uses Excel o Access para extraer datos, son buenas herramientas, pero están muy lejos de la Analítica de Datos y de Big Data.

Todo eso ya lo sabes ¿verdad?

La Comisión Económica Europea organizó, la campaña REIsearch, para que los ciudadanos evaluásemos y mejorásemos nuestras competencias digitales.

La lanzó con un programa que llamó iNerd ¿conoces realmente lo nerd que eres? El juego permitía evaluar el nivel de «nerdiness» en el mundo digital.

Supongo que usaron Nerd (empollón) porque se trata de aprender y de adquirir conocimiento.

iNerd evaluaba el conocimiento en cuatro áreas clave del mundo digital:

1. big data
2. inteligencia artificial
3. redes sociales e Internet
4. nuevos medios: IoT, ciberseguridad y privacidad

Puedes ver los resultados de un total de 12779 juegos completados por perfil (Digital Mr Bean, Intermedio o Nerd), por categoría y por género.

Llamativo:

• el porcentaje de Digital Mr Bean
• la categoría con un nivel de respuesta correcta más baja sea la de Social Media
• la diferencia de género, algo sobre lo que reflexionar y trabajar

Estos fueron mis resultados:

Como ves, realmente malos en ciberseguridad, por lo que recurrí a unos MOOC:

• Ciberseguridad. Entender los ataques para desplegar contramedidas
• Seguridad informática y criptografía
• IBM Cybersecurity Analyst
• Introduction to Cybersecurity Tools & Cyber Attacks
• Sistemas de pago electrónico
• Data Science Ethics
• Privacidad y protección

En Gartner realizó una encuesta a 7000 empleados para que autoevaluaran su nivel de competencia en habilidades:

• El 70% dijo que no dominaba habilidades necesarias para su trabajo actual
• El 80% dijo carecía de las habilidades que necesitaba en su profesión actual ni en su carrera futura

Alarmante la baja empleabilidad, dado que solo el 20 por ciento de los empleados tengan las habilidades necesarias tanto para su papel actual como para su futura carrera.

Si quieres evaluar las tuyas, Andalucía Digital te ofrece una plataforma de autodiagnóstico que puedes usar como invitado.

Y tu ¿eres digital?

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Foto de cabecera: Pixabay y geralt