Tendencias en las empresas en las que desearías trabajar

Todos tenemos en mente empresas en las que nos gustaría trabajar y es porque marcan tendencias.

Esas empresas son marcas con “nombre y apellidos” y no sólo porque sean lugares de trabajo atractivos.

Sino porque son organizaciones que aprenden, espacios en el que los profesionales, buscan prosperar y desarrollarse transversal, vertical u horizontalmente.

Cultura Agile

Esas empresas, en las que desearías trabajar, tienen cultura agile.

Y en su cultura agile puedes encontrar varias las tendencias:

En una entrevista de trabajo:

  • preguntaran al candidato cómo puede involucrase en la organización
  • contarán al candidato cómo la organización prospera con la ayuda de sus empleados

Son organizaciones que:

  • realmente ponen al profesional en el centro
  • se deshacen de los viejos paradigmas de gestión, buscando mejores formas de trabajar
  • eliminan las viejas estructuras jerárquicas

Cuando imparto formaciones de Liderazgo Agile o People Agile, lo que más sorprende es el resultado de:

  • como trabajan la confianza a través de la transparencia
  • la eliminación de procesos
  • la gestión del propósito

Empresas en las que desearías trabajar

Desearías trabajar en estas empresas porque ofrecen inspiración en su propósito, su significado, su misión.

Para que eso sea posible eliminan burocracia, silos profesionales o egos jerárquicos.

Son organizaciones basadas en comportamiento y habilidades.

¿Te imaginas trabajar en una organización agile?

Si no conoces la filosofía agile, para que puedas imaginarlo, te encontrarías con:

  • Una red de equipos con profesionales multidisciplinares organizados por una estructura de roles
  • No tendrás un jefe sino un líder en el que inspirarte y crecer
  • Te integrarás con profesionales orientados a resultados, un trabajo en equipo real, sin líneas punteadas de organigramas
  • Tus compañeros de equipo serán profesionales en forma de T
  • Encontrarás transparencia financiera, equipos responsables de sus resultados porque no tienen autoridad vinculada a posiciones jerárquicas sino a ayudar a los equipos a prosperar
  • Los datos importan y aportan profesionalmente, por ello los tendrás disponibles en tiempo real, para ayudar a los equipos en la toma de decisiones

En las empresas en las que desearías trabajar los profesionales que serían tus compañeros tienen como aliada la incomodidad de VUCA.

¿Te motivan las organizaciones agile?

Hacer las cosas de manera diferente es tendencia en las empresas en las que desearías trabajar.

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Foto de cabecera: Pixabay de birgl

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