La empleabilidad consiste en tener empleo o en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
Si, así es, tus redes sociales también necesitan que hagas limpieza. Si limpias tu espacio físico, ¿por qué no también el digital? La limpieza es una de las actividades más importantes, ¿por qué no incluir en ella a las redes sociales?
Las ventajas del curriculum social, identidad digital o huella digital, frente al curriculum vitae son evidentes a favor del primero. El curriculum vitae es unidireccional, estático, la mayoría de la información que figura se necesita contrastar y, ¡lo más importante!, la dificultad de que refleje quien eres y lo que puedes aportar.
Es de vital importancia borrar un rastro digital que te puede perjudicar profesionalmente. Si tu marca personal tiene un lastre en Redes Sociales. Si crees que hay algo que no te representa profesional o personalmente y restarte empleabilidad, borra tu rastro digital.
¿Qué es la identidad digital? Es el rastro que dejamos en nuestras relaciones “digitales” con otros usuarios, también con los contenidos que generamos, ya sean comentarios, recomendaciones, post,… Incluso si estás ausente en Redes Sociales, esa ausencia, esa falta de huella, también forma parte de tu identidad digital. ¡Todos tenemos una identidad digital!
El artículo busca resolver 2 errores, despejar 3 dudas, aportar 4 pistas y facilitar 5 tips para que no te de pereza hacer el currículum. Porque aunque el currículum ha perdido mucho peso y, personalmente lo encuentro anticuado.
Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad 