Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable

empleabilidad-empleo-cisne-negro-incertidumbre-impacto-improbableMe regalaron El cisne negro. El valor de lo altamente improbable” de Nassim Nicholas Taleb, y he aprovechado estos días de descanso para leerlo y disfrutarlo, es realmente una joya.

El libro hace referencia a “cisnes negros” que son muy conocidos, es decir, a hechos muy improbables que han causado mucho impacto, como el atentado del 11S. Pero ¿por qué llamarlo cisne negro? Seguir leyendo “Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable”

Los 10 + 1 hashtags más interesantes de Twitter

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Reconocemos un hashtag por el símbolo “#” seguido de una o varias palabras.

Es una etiqueta que nos ayuda a identificar y localizar contenido o conversaciones en redes sociales. Ya lo sabrás.

Los hashtags ya no son exclusivos de Twitter, ahora también los encuentras en otras Redes Sociales como Facebook, Google + o Instagram. Seguir leyendo “Los 10 + 1 hashtags más interesantes de Twitter”

¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida

empleabilidad-empleo-carreras-liquidas-carrera-profesional-knowmadEl concepto “carreras líquidas” lo desarrolló Zygmunt Bauman, sociólogo, filósofo y ensayista, el término exacto fue “modernidad líquida”, haciendo referencia a la flexibilidad y versatilidad, como medio de afrontar el cambio a lo largo de nuestra vida. Asique las “carreras liquidas” hacen referencia a esa adaptación.

Y el informe “Soft Skills 4 Talent 2016”, publicado en la web de Human Age Institute, destaca la capacidad de adaptación (liquidity) como la más buscada. ¿Por qué es la más buscada? Seguir leyendo “¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida”

Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP

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La agenda PDP no tienen nada que ver con gestionar las reuniones en la oficina, tampoco con el calendario de actividades extraescolares de los niños, ni con las visitas al SEPE, ni con organizarte para el seguimiento de web’s de empleo a las que contestar ofertas.

Una agenda PDP es para ti, para tu crecimiento profesional, para ampliar tu red de networking. Es una agenda para ganar empleabilidad, es tu Plan de Desarrollo Profesional (PDP). Seguir leyendo “Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP”

Adoro el modelo de aprendizaje 70 – 20 -10 (Y ¡tú también deberías!)

empleabilidad-empleo-modelo aprendizaje-70-20-10 Cuando pienses en aprender, ya lo dice el diccionario de la RAE, piensa en estudio pero también en experiencia, porque aprendemos de infinidad de formas, leyendo, enseñando, conversando,… y no solo asistiendo a clase.

Morgan McCall, Robert W. Eichinger and Michael M. Lombardo trabajaban para la Universidad de Princeton cuando desarrollaron el modelo de aprendizaje 70-20-10. Seguir leyendo “Adoro el modelo de aprendizaje 70 – 20 -10 (Y ¡tú también deberías!)”

“No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?

aprender a cuestionarse un noFrente a una nueva tarea, adicional a las que ya tengas, la reacción puede ser un “no”: “estoy sobrecargado”, “no puedo más”, “ya tengo bastante”, “¿por qué no se lo das a….?”, “siempre me toca a mí”,…

Analiza tu respuesta antes de ofrecer el “no”, porque responder un “no” rápido puede ser una reacción simplemente rebelde, o cómoda para no querer salir de la zona de confort o deberse a miedo al cambio, inseguridad,…. Seguir leyendo ““No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?”

¿Seguro que sabes deletrear verano?

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El verano nos hace más accesibles y sociales, puede ser por el tiempo, el sol, la ropa más ligera, porque pasamos más tiempo en espacios abiertos o porque pensamos en vacaciones.

El caso es que es momento de aprovecharlo, por eso, este verano en tu maleta incluye: Seguir leyendo “¿Seguro que sabes deletrear verano?”

Mentores informales. ¿Quiénes son los tuyos?

empleabilidad-empleo-bosco-mentor-informalEn 2016 se cumple el 500 aniversario de la muerte de Hieronymus Bosch, pintor flamenco más conocido como El Bosco, con ese motivo se llevarán a cabo diversas exposiciones, una de ellas en el Museo del Prado. Si tienes posibilidad ¡Te recomiendo que no te la pierdas!

Personalmente me encanta El Bosco me parece un pintor increíble y en mis visitas al Museo del Prado procuro pasar por la sala en la que se encuentran sus pinturas. Pero además El Bosco es un ejemplo de empleabilidad. Seguir leyendo “Mentores informales. ¿Quiénes son los tuyos?”

9 acciones que pueden mejorar tu nivel de resiliencia

empleabilidad-empleo-resilencia-desarrolloLa resiliencia es una capacidad, y como todas pueden desarrollarse, mejorar tu nivel de resiliencia te traerá múltiples ventajas, y su desarrollo sólo depende de ti.

Te propongo 9 acciones a realizar, una por cada pilar, eligiendo tú como trabajar su desarrollo, según tus preferencias: leyendo un libro, viendo una película o escuchando música. Seguir leyendo “9 acciones que pueden mejorar tu nivel de resiliencia”

Hablemos de crowsourcing ¿Te lo has planteado para tu desarrollo profesional?

empleabilidad-empleo-coworking-desarrollo profesional¿Sabes qué es el crowdsourcing? Seguro que sí, aunque quizá no sabes que se llama así. Habrás oído hablar de las apps de tráfico (por ejemplo Waze) en las que una comunidad de conductores, de cualquier parte del mundo, comparten información, eso es crowsourcing.

En Wikipedia, nos cuentan que viene del inglés crowd (multitud) y outsourcing (recursos externos). Seguir leyendo “Hablemos de crowsourcing ¿Te lo has planteado para tu desarrollo profesional?”

Qué destaca a los knowmads. ¿Eres uno de ellos?

empleabilidad-empleo-knowmad-conocimiento Knowmad, el término lo crea John Moravec, el sentido está en sus dos palabras Know=conocimiento y Nomad=nómada; nómada del conocimiento.

Son personas que aprovechan estos tiempos líquidos (flexibles e inestables) en que vivimos; saben gestionar la incertidumbre y adaptarse, poseen una gran capacidad de aprender y extraer conocimiento. ¿Te sientes identificado? Seguir leyendo “Qué destaca a los knowmads. ¿Eres uno de ellos?”

Tengo una entrevista por Skype. ¡Grábate! Te doy tres recomendaciones.

empleabilidad-empleo-entrevista-skypeUna de las cosas que han cambiado en selección, es que la antigua entrevista telefónica ahora es una entrevista por Skype, no por coste sino porque la información que se obtiene del candidato es mucho mayor, pero en estas entrevistas tú también puedes acceder a esa información, no dejes pasar la oportunidad. ¡Grábate!

Skype tiene ventajas para los seleccionadores y también las tiene para ti, la más valiosa con diferencia es que puedes “conocerte/verte” en una entrevista. Te doy tres recomendaciones: Seguir leyendo “Tengo una entrevista por Skype. ¡Grábate! Te doy tres recomendaciones.”

Gana empleabilidad formándote en las mejores Universidades. ¿Conoces el ranking?

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Si no conoces la palabra empleabilidad, el diccionario de la RAE la define como “Conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo”. Por tanto la importancia de ganar empleabilidad no está en duda y por ello las Universidades lo están teniendo en cuenta en sus programas.

Seguir leyendo “Gana empleabilidad formándote en las mejores Universidades. ¿Conoces el ranking?”

Cómo puedes definir una estrategia de empleabilidad

empleabilidad-empleo-desarrollo-trabajo diarioConocerte a ti mismo y, frente a ti mismo, tener una actitud autocrítica, constructiva, es fundamental para establecer y desarrollar tu estrategia de empleabilidad.

Definir tu grado de empleabilidad, no es algo que debas hacer únicamente cuando estés buscando trabajo o un cambio de puesto. La empleabilidad la debes trabajar y desarrollar día a día, mirándote a ti mismo para conocer cómo te posicionas como profesional en el mercado. Seguir leyendo “Cómo puedes definir una estrategia de empleabilidad”

Me encantaría ver su curriculum. No lo pienso, lo hago.

 

empleabilidad-empleo-desarrollo-curriculum-linkedinHay ocasiones en las que te presentan a algún profesional o bien ya le conoces y te dices a ti mismo “me encantaría ver su curriculum“, porque tienes curiosidad por su formación, por la experiencia del puesto, por la trayectoria que le ha llevado a estar donde está,… Seguir leyendo “Me encantaría ver su curriculum. No lo pienso, lo hago.”