Inteligencia artificial. ¿Cómo crees que mejorará tu vida, profesional?

empleabilidad-empleo-inteligencia-artificial-digital-transformacion-VUCALa RAE en su diccionario, dentro de la definición de inteligencia incluye la inteligencia artificial. La define como la disciplina científica que se ocupa de crear programas informáticos encargados de la ejecución de rutinas similares a las que realiza la mente humana. Nos da dos ejemplos: aprendizaje y razonamiento lógico.

Hay muchos más porque la IA (Inteligencia Artificial) ya la hemos incorporado a nuestra vida cotidiana hace tiempo…

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Eneagrama ¿Qué numero soy?

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Hace ya años leí un libro sobre ello, “En tu centro el Eneagrama”, de Maite Melendo, y hace unos meses me topé con referencias a este tema, supongo que será algún tipo de sincronía.

Eneagrama es una herramienta de autoconocimiento y en el entorno profesional, Recursos Humanos también recurre a ella. Seguir leyendo “Eneagrama ¿Qué numero soy?”

La empleabilidad presente no asegura la empleabilidad futura

empleabilidad-empleo-rentabilidad-profesionalRentabilidades presentes no aseguran rentabilidades futuras, es una de las frases que se pueden encontrar en anuncios y contratos de productos financieros, pero también es una realidad en muchos aspectos de nuestra vida, el profesional es uno de ellos.

La empleabilidad presente no asegura la empleabilidad futura. Si te paras a pensarlo, tú ya lo sabes. Seguir leyendo “La empleabilidad presente no asegura la empleabilidad futura”

Las 5 mejores acciones para tu Big Data de empleabilidad

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¡Tranquilo para lo que te propongo no necesitas conocimientos técnicos ni tendrás que hacer un Master! Empecemos por el principio, si no conoces el término, Big Data hace referencia al almacenamiento de cantidades descomunales de datos y esos datos tienen patrones que se repiten.

En la red hay infinidad de datos valiosos y disponibles para ti que te ofrecen información ventajosa a la que se puedes sacar un gran partido. Lo que te propongo es que uses los datos para generarte oportunidades profesionales y ganar empleabilidad.

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¿A quién elegirías como mentor? ¿Reconoces a los que ya has tenido?

empleabilidad-empleo-mentor-tipos-mentores-informales-formales-invisibles-especialistas-vidaLa palabra Mentor, proviene de la mitología griega, la encontramos en la Odisea de Homero. Cuando Ulises partió hacia Troya, confió a Mentor la educación y preparación de su hijo Telémaco como su sucesor en Ítaca.

Así pues, Mentor, ocupo un cargo de confianza, se encargó de educar, formar, trasladar conocimiento, transmitir valores, estimular, impulsar, desarrollar habilidades,…. Es lo que hoy llamaríamos mentor formal. Seguir leyendo “¿A quién elegirías como mentor? ¿Reconoces a los que ya has tenido?”

¿Por qué es tan necesario formar parte de la Transformación Digital?

empleabilidad-empleo-transformacion-digital-hiperconectividad-tecnologiaDesde que Darwin realizó su teoría de la evolución no hemos dejado de cambiar.

La generación baby boomer imaginaba que cuando tuvieran 50, ya en esta década, el mundo sería tipo Blade Runner. Vivimos con noticias de la llegada de los robots, los coches sin conductor,… pero aún no es una realidad cotidiana. Seguir leyendo “¿Por qué es tan necesario formar parte de la Transformación Digital?”

Este verano, vive momentos y construye experiencias

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Este verano fluye, vive momentos y construye experiencias. Vive sin prisa, vive con una sonrisa. Deja de lado emociones negativas como el estrés, la anticipación o la ansiedad.

Este verano, observa, escucha, siente el tiempo, abre la puerta a la energía del sol y a las emociones positivas, vive momentos y construye experiencias. Seguir leyendo “Este verano, vive momentos y construye experiencias”

9 claves indispensables para sobrevivir en el entorno VUCA

empleabilidad-empleo-vuca-volatil-incierto-complejo-ambiguo-Volatility-Uncertainty-Complexity-AmbiguityPor si no has oído hablar del entorno VUCA, te comento a qué corresponden sus siglas, V (Volatility) U (Uncertainty) C (Complexity) A (Ambiguity), traducidas del inglés, VICA, significan Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad.

Así es el entorno en el que vivimos, VUCA o VICA. Volátil, por lo inesperado, Incierto, por lo cambiante, Complejo, por lo aleatorio y Ambiguo por lo confusos que podemos llegar a sentimos. Seguir leyendo “9 claves indispensables para sobrevivir en el entorno VUCA”

¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test

empleabilidad-empleo-digital-competencias-transformacion-test-conocimientos-digitalesSe estima que en 2020 habrá un déficit de talento, digital. Esto significa que los trabajadores no estarán preparados para ocupar los nuevos puestos que ya están llegando.

Estas situaciones no son nuevas, los que tenemos más edad… conocemos profesiones o puestos de trabajo que ya no existen. ¿Recuerdas? Al cobrador del autobús, al taquillero del metro, al expendedor en la gasolinera,… Seguir leyendo “¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test”

Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable

empleabilidad-empleo-cisne-negro-incertidumbre-impacto-improbableMe regalaron El cisne negro. El valor de lo altamente improbable” de Nassim Nicholas Taleb, y he aprovechado estos días de descanso para leerlo y disfrutarlo, es realmente una joya.

El libro hace referencia a “cisnes negros” que son muy conocidos, es decir, a hechos muy improbables que han causado mucho impacto, como el atentado del 11S. Pero ¿por qué llamarlo cisne negro? Seguir leyendo “Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable”

Los 10 + 1 hashtags más interesantes de Twitter

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Reconocemos un hashtag por el símbolo “#” seguido de una o varias palabras.

Es una etiqueta que nos ayuda a identificar y localizar contenido o conversaciones en redes sociales. Ya lo sabrás.

Los hashtags ya no son exclusivos de Twitter, ahora también los encuentras en otras Redes Sociales como Facebook, Google + o Instagram. Seguir leyendo “Los 10 + 1 hashtags más interesantes de Twitter”

¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida

empleabilidad-empleo-carreras-liquidas-carrera-profesional-knowmadEl concepto “carreras líquidas” lo desarrolló Zygmunt Bauman, sociólogo, filósofo y ensayista, el término exacto fue “modernidad líquida”, haciendo referencia a la flexibilidad y versatilidad, como medio de afrontar el cambio a lo largo de nuestra vida. Asique las “carreras liquidas” hacen referencia a esa adaptación.

Y el informe “Soft Skills 4 Talent 2016”, publicado en la web de Human Age Institute, destaca la capacidad de adaptación (liquidity) como la más buscada. ¿Por qué es la más buscada? Seguir leyendo “¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida”

Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP

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La agenda PDP no tienen nada que ver con gestionar las reuniones en la oficina, tampoco con el calendario de actividades extraescolares de los niños, ni con las visitas al SEPE, ni con organizarte para el seguimiento de web’s de empleo a las que contestar ofertas.

Una agenda PDP es para ti, para tu crecimiento profesional, para ampliar tu red de networking. Es una agenda para ganar empleabilidad, es tu Plan de Desarrollo Profesional (PDP). Seguir leyendo “Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP”

Adoro el modelo de aprendizaje 70 – 20 -10 (Y ¡tú también deberías!)

empleabilidad-empleo-modelo aprendizaje-70-20-10 Cuando pienses en aprender, ya lo dice el diccionario de la RAE, piensa en estudio pero también en experiencia, porque aprendemos de infinidad de formas, leyendo, enseñando, conversando,… y no solo asistiendo a clase.

Morgan McCall, Robert W. Eichinger and Michael M. Lombardo trabajaban para la Universidad de Princeton cuando desarrollaron el modelo de aprendizaje 70-20-10. Seguir leyendo “Adoro el modelo de aprendizaje 70 – 20 -10 (Y ¡tú también deberías!)”

“No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?

aprender a cuestionarse un noFrente a una nueva tarea, adicional a las que ya tengas, la reacción puede ser un “no”: “estoy sobrecargado”, “no puedo más”, “ya tengo bastante”, “¿por qué no se lo das a….?”, “siempre me toca a mí”,…

Analiza tu respuesta antes de ofrecer el “no”, porque responder un “no” rápido puede ser una reacción simplemente rebelde, o cómoda para no querer salir de la zona de confort o deberse a miedo al cambio, inseguridad,…. Seguir leyendo ““No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?”