Enfoques de carrera profesional 5 estrellas

Enfoques de carrera profesional 5 estrellas

Una carrera profesional 5 estrellas requiere de enfoques personalizados en cada etapa. La carrera profesional es una carrera de fondo, puede haber momentos de sprint pero requiere de continuidad y de constancia. Y la mejor forma de transcurrir en ella es conocer las etapas a cubrir. La percepción de “carrera profesional” ha cambiado totalmente, las …

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Aprender a curar contenido para compartir conocimiento

Aprender a curar contenido para compartir conocimiento

Curar contenido, como todo se puede aprender y ofrece innumerables beneficios. Poner en práctica el intercambio de conocimiento no sólo ayuda al profesional, también a la empresa. Según la teoría educativa conocida como taxonomía de Bloom, el intercambio de conocimientos es la mejor forma de aprendizaje. 6 ventajas de compartir conocimiento Entre las ventajas de …

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Construye tu carrera profesional en forma de T

Construir una carrera de un profesional en forma de T hoy es un perfil de competencias de éxito en el entorno digital. La forma de T te la dan tus habilidades, tus conocimientos en áreas específicas y tu capacidad de aprendizaje ágil. La forma de T indica que eres bueno para trabajar con otros de …

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Buscar inspiración para usar su poder

Buscar inspiración para usar su poder

Hoy más que nunca necesitamos inspiración y usar su poder. La pandemia ha generado estancamiento y apatía, la inspiración es sanadora.  La palabra inspiración viene del latín 'inspiratio, -ōnis' y nos despierta a nuevas posibilidades, nos lleva más allá de nuestra experiencia. ¿Qué es la inspiración? El artículo de El País ¿Qué es en realidad …

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Identifica tus habilidades transferibles y aprende a comunicarlas

Identifica tus habilidades transferibles y aprende a comunicarlas

Tan importante es identificar las habilidades transferibles como saber comunicarlas. Si no conoces tus habilidades transferibles no podrás contarlas y por eso necesitas identificarlas. Según una encuesta de Live Career la mayoría de los solicitantes de empleo: no reflejan sus habilidades transferibles en su curriculumno identifican cómo sus habilidades pueden aplicarse en otros sectoresno se …

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