La empleabilidad no consiste en tener empleo sino en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
Sí, sin duda estamos en la Era de la información pero en ocasiones parece más la Era de la desinformación. En parte por las “noticias falsas” pero sobre todo por la ausencia de pensamiento crítico. Las Fake news (noticias falsas) no son nuevas en la historia de la humanidad, pero lo que sí ha traído la Era …
Sigue leyendo ¿Estamos en la Era de la información o en la Era de la desinformación? Fake news
Sí, tu empleabilidad está condicionada por la tecnología, porque hoy los requisitos profesionales vienen marcados por tendencias tecnológicas que te afectan en lo profesional y en lo personal. En lo profesional porque uno de los focos de las compañías es la digitalización y en lo personal porque la tecnología te va rodeando. ¿Recuerdas cuál era …
Sigue leyendo Tu empleabilidad está condicionada por la tecnología
El año tiene 12 meses, te propongo 12 sitios web en los que aprender algo nuevo, profundizar en un conocimiento ya adquirido, cultivarte o descubrir tu lado más creativo. En estos sitios web puedes aprender lo que te propongas ¿qué quieres proponerte? Piensa en ello, es la mejor manera de actuar y trabajar tu empleabilidad. …
Crear un blog es tu mejor tarjeta de visitas. Un blog no va de ego, es todo lo contrario, es generosidad. Un espacio en el que compartir información, aportar valor, trasladar emociones, crecer personal y profesionalmente, crear relaciones,… El blog es tu casa. Una de las mejores formas de aprender de forma continua porque un blog despierta tu …
Sigue leyendo Un blog es tu mejor tarjeta de visita. Huye de fórmulas anticuadas
¿Tienes tus competencias al día? Pon apunto tu empleabilidad digital, es momento de construir para ti, con un propósito y con pasión para enfrentarte a este huracán de cambios y nuevas formas. Si buscas competencia en el diccionario de la RAE encuentras una palabra polisémica, es decir, con varios significados Oposición o rivalidad entre dos o …
