Las 5 mejores acciones para tu Big Data de empleabilidad

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¡Tranquilo para lo que te propongo no necesitas conocimientos técnicos ni tendrás que hacer un Master! Empecemos por el principio, si no conoces el término, Big Data hace referencia al almacenamiento de cantidades descomunales de datos y esos datos tienen patrones que se repiten.

En la red hay infinidad de datos valiosos y disponibles para ti que te ofrecen información ventajosa a la que se puedes sacar un gran partido. Lo que te propongo es que uses los datos para generarte oportunidades profesionales y ganar empleabilidad.

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Tienes un curriculum social ¿estás cuidando o descuidando tu empleabilidad?

empleabilidad-empleo-curriculum-social-redes-socialesCuando se habla de curriculum se piensa en papel y en los apartados estándar: datos personales, experiencia, formación, conocimientos e idiomas.

Pero ya hace tiempo que el curriculum es mucho más, porque a ese curriculum le complementa perfectamente el curriculum social y este último cada vez tiene más peso, por la transformación digital de las compañías, y porque al ser consultado por el 80% de los seleccionadores, puede descartarte o auparte en un proceso de selección. Seguir leyendo “Tienes un curriculum social ¿estás cuidando o descuidando tu empleabilidad?”

¿Sabes cómo hacer que muerdan el anzuelo? Prepara tu momento Elevator Pitch

empleabilidad-empleo-elevator-pich-anzuelo-storytellingUn momento Elevator Pitch es un anglicismo, hace referencia a la corta duración que dura una subida o bajada en ascensor.

Imagínate que coincides con esa persona a la que te encantaría conocer porque puede ponerte en contacto con…, ofrecerte el empleo…, abrirte el acceso a…, darte la oportunidad de…, en fin, que puedes estar cumpliendo uno de tus sueños. ¿Serías capaz de aprovechar ese momento? ¿Serías capaz de llamar su atención? ¡Inténtalo ahora! En sólo 2 minutos ¿qué le dirías? Seguir leyendo “¿Sabes cómo hacer que muerdan el anzuelo? Prepara tu momento Elevator Pitch”

7 tips para contrarrestar el rechazo en una entrevista

empleabilidad-empleo-entrevista-rechazo-tips-argumentar-perfil-generalistaSeguro que en algún momento te han rechazado en una entrevista y a la salida o luego en casa has pensado: tenía que haber dicho, no se me ha ocurrido,….

El motivo de que te rechacen en una entrevista puede ser muy diverso, que no encajes por falta de conocimiento sobre un aspecto concreto y necesario del puesto, la búsqueda de un enfoque más experto,…. Hay muchas más, pero para estas prepárate para contrarrestar con argumentos, te digo como. Seguir leyendo “7 tips para contrarrestar el rechazo en una entrevista”

Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?

empleabilidad-empleo-sindrome-profesional-desarrolloUna de las definiciones que da la Real Academia de la Lengua a “síndrome” es: “conjunto de signos o fenómenos reveladores de una situación generalmente negativa”.

Síndromes hay muchos, tantos como situaciones profesionales toxicas y negativas vivas o hayas vivido. Todos estamos expuestos. Posiblemente, el síndrome más conocido es el síndrome del bombero, es cuando no paras de ir de un fuego a otro, porque cuando apagas uno surge el siguiente, e incluso alguno solo te da tiempo a refrescarlo, ni siquiera a apagarlo. Seguir leyendo “Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?”

5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan

empleabilidad-empleo-externa-claves-sector-marca-puesto-compañeros-jefeEn tu empleabilidad también suman aspectos externos y es bueno que seas consciente de ellos para aprovechar todo el potencial que pueden ofrecerte.

Hay algunos de esos aspectos externos que te vienen dados, otros los has elegido tu, aunque no de una manera directa, pero si los reconoces pueden aportarte mucho e incluso pueden guiar tus decisiones. Te dejo 5 de esos factores. Seguir leyendo “5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan”

Usar Eye Tracking en tu curriculum aumenta su impacto

empleabilidad-empleo-curriculum-eye-trackingEye tracking o seguimiento del ojo, evalúa la trayectoria de nuestra vista, lo que nuestros ojos rastrean.

Eye tracking tiene muchas aplicaciones, por ejemplo se utiliza en diseño de productos o diseño de webs. La información que se obtiene del proceso de Eye tracking ayuda a situar contenido, publicidad o imágenes en aquellas zonas en las que el ojo rastrea con más frecuencia, de manera que se logra una mejora en el objetivo.

Ya hay información al respecto de cómo un seleccionador lee un curriculum y en qué zonas se para más. En este artículo de Business Insider, te cuentan como la técnica de Eye tracking se utilizó con 30 seleccionadores, en el transcurso de 10 semanas, y puedes ver las zonas del curriculum que más impacto tienen. Son:

  • Tu último puesto. Pero no todo el contenido, sino que lo que más llama la atención es la zona izquierda del curriculum, por eso es importante que en esa zona pongas las palabras de mayor impacto, es decir, aquellas que dan valor al puesto y que forman parte de tus logros.
  • Tu formación. Igualmente, lo situado a la izquierda recibe más atención.

Para reforzar esas zonas también puedes utilizar el neuromarketing en tu curriculum, ahora que ya conoces las zonas de interés de un seleccionador cuando lo lee. ¿Qué cambios quieres aplicar en tu curriculum para aumentar su impacto?

Espero que el post te sirva y te ayude a ganar empleabilidad.

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Trabaja con nosotros

empleabilidad-empleo-trabaja-con-nosotros-experiencia-profesionalBuscar empleo ya es un trabajo en sí mismo.

Todos hemos oído hablar del mercado oculto, de esas ofertas de empleo, que en un porcentaje alto, esos puestos de trabajo no llegan a hacerse públicos, que es complicado el acceso a esos puestos por la falta de visibilidad,…

Por tanto el reto en la búsqueda de empleo es llegar a ese mercado oculto. ¿Cómo lograrlo? Seguir leyendo “Trabaja con nosotros”

7 razones por las que no puedes dejar de visitar la web de Glassdoor

empleabilidad-empleo-glassdoor-buscar-trabajoLas web de opinión son espacios referentes, de consulta antes de una toma de decisión, por la ayuda que proporcionan. Entre las web de opinión más conocidas se encuentran El tenedor o Tripadvisor, con miles de usuarios que opinan y recomiendan.

Si esas web las usas para tu vida personal, restaurantes, hoteles, viajes,… Si vas a buscar trabajo, busca opinión en Glassdoor, en su web definen su misión como “ayudar a todo el mundo a encontrar el trabajo y la empresa ideales”. Seguir leyendo “7 razones por las que no puedes dejar de visitar la web de Glassdoor”

Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling

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Pensar en curriculum es pensar en datos personales, experiencia profesional, formación e idiomas. Pero eso no llamará la atención ni de la empresa ni del seleccionador, no marcará ninguna diferencia frente a otros candidatos.

Que la experiencia profesional la desgloses en los puestos de trabajo ocupados, y estos incluyan una serie de bullets o puntos de tareas o funciones, no te diferenciará frente a otros candidatos. Seguir leyendo “Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling”

4 miedos profesionales y 8 preguntas para trabajarlos

empleabilidad-empleo-desarrollo-aprender-superar-miedos-profesionalesHace unos meses, un amigo se quedó sin empleo, muy corriente en estos tiempos en los que las empresas reorganizan sus plantillas vía ERE o revisan sus estrategias y la organización de puestos se ve afectada o por cualquier otro motivo, pero que eso esté pasando no consuela a quien vive ese momento, y digo “vive” conscientemente, porque ese momento hay que vivirlo.

Para él eso ya pasó… Te cuento lo que hizo. Seguir leyendo “4 miedos profesionales y 8 preguntas para trabajarlos”

¿Dónde va Vicente? Donde va la gente… Así ¿qué te estás perdiendo?

empleabilidad-empleo-buscar-oportunidad-profesional-empresas“¿Dónde va Vicente? Donde va la gente” es un dicho popular que indica falta de criterio, lo encuentras recogido en el Centro Virtual Cervantes (CVC).

Esta falta de criterio también es aplicable en la vida profesional y en la búsqueda de empleo. En ambas, tener criterio y una buena capacidad de análisis marca tu diferencia y te da empleabilidad. Seguir leyendo “¿Dónde va Vicente? Donde va la gente… Así ¿qué te estás perdiendo?”

Tipologías de apps que te interesan si buscas empleo

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El mercado de trabajo se está transformando, la digitalización de las empresas está impactando en la forma de buscar empleo.

El móvil ya está incorporado como herramienta de acceso a internet, correo, Redes Sociales,… se usa cada vez en un porcentaje más alto, siendo ya la “2ª pantalla” y desbancando a los ordenadores. Seguir leyendo “Tipologías de apps que te interesan si buscas empleo”

Dale a tu madre tu curriculum para que lo lea

empleabilidad-empleo-importante los que-curriculum-storytellingSi le das a tu madre tu curriculum para que lo lea y te dice algo así como: “hijo, no tenía ni idea que trabajabas en esto” o “hijo, ¡esto debe ser importante!” es que has sabido transmitir lo que como profesional eres capaz de ofrecer a una empresa.

Quizá sea algo exagerado, pero cuando pensamos en un cambio profesional o estamos en búsqueda de empleo, enseguida nos ponemos a elaborar nuestro curriculum, nos ponemos a ello directamente, con prisa, sin darle la importancia que merece la tarea, porque esta requiere de tiempo, de reflexión y de revisiones. Seguir leyendo “Dale a tu madre tu curriculum para que lo lea”

¿Por qué crees que no te va a pasar a ti?

empleabilidad-empleo-empoderar-talento-habilidadesTenemos necesidad de relacionarnos y en mayor o menor medida escuchamos historias, y esas historias tienen otros protagonistas, porque en la mayoría de los casos pensamos que esos nunca seremos nosotros.

Fue otro el protagonista que perdió su empleo, otro el protagonista que no consigue su objetivo, otro el que no consiguió el cambio que busca, otro, otro,… No se trata de vivir en constante miedo.

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