5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan

empleabilidad-empleo-externa-claves-sector-marca-puesto-compañeros-jefeEn tu empleabilidad también suman aspectos externos y es bueno que seas consciente de ellos para aprovechar todo el potencial que pueden ofrecerte.

Hay algunos de esos aspectos externos que te vienen dados, otros los has elegido tu, aunque no de una manera directa, pero si los reconoces pueden aportarte mucho e incluso pueden guiar tus decisiones. Te dejo 5 de esos factores. Seguir leyendo “5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan”

Usar Eye Tracking en tu curriculum aumenta su impacto

empleabilidad-empleo-curriculum-eye-trackingEye tracking o seguimiento del ojo, evalúa la trayectoria de nuestra vista, lo que nuestros ojos rastrean.

Eye tracking tiene muchas aplicaciones, por ejemplo se utiliza en diseño de productos o diseño de webs. La información que se obtiene del proceso de Eye tracking ayuda a situar contenido, publicidad o imágenes en aquellas zonas en las que el ojo rastrea con más frecuencia, de manera que se logra una mejora en el objetivo.

Ya hay información al respecto de cómo un seleccionador lee un curriculum y en qué zonas se para más. En este artículo de Business Insider, te cuentan como la técnica de Eye tracking se utilizó con 30 seleccionadores, en el transcurso de 10 semanas, y puedes ver las zonas del curriculum que más impacto tienen. Son:

  • Tu último puesto. Pero no todo el contenido, sino que lo que más llama la atención es la zona izquierda del curriculum, por eso es importante que en esa zona pongas las palabras de mayor impacto, es decir, aquellas que dan valor al puesto y que forman parte de tus logros.
  • Tu formación. Igualmente, lo situado a la izquierda recibe más atención.

Para reforzar esas zonas también puedes utilizar el neuromarketing en tu curriculum, ahora que ya conoces las zonas de interés de un seleccionador cuando lo lee. ¿Qué cambios quieres aplicar en tu curriculum para aumentar su impacto?

Espero que el post te sirva y te ayude a ganar empleabilidad.

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Trabaja con nosotros

empleabilidad-empleo-trabaja-con-nosotros-experiencia-profesionalBuscar empleo ya es un trabajo en sí mismo.

Todos hemos oído hablar del mercado oculto, de esas ofertas de empleo, que en un porcentaje alto, esos puestos de trabajo no llegan a hacerse públicos, que es complicado el acceso a esos puestos por la falta de visibilidad,…

Por tanto el reto en la búsqueda de empleo es llegar a ese mercado oculto. ¿Cómo lograrlo? Seguir leyendo “Trabaja con nosotros”

7 razones por las que no puedes dejar de visitar la web de Glassdoor

empleabilidad-empleo-glassdoor-buscar-trabajoLas web de opinión son espacios referentes, de consulta antes de una toma de decisión, por la ayuda que proporcionan. Entre las web de opinión más conocidas se encuentran El tenedor o Tripadvisor, con miles de usuarios que opinan y recomiendan.

Si esas web las usas para tu vida personal, restaurantes, hoteles, viajes,… Si vas a buscar trabajo, busca opinión en Glassdoor, en su web definen su misión como “ayudar a todo el mundo a encontrar el trabajo y la empresa ideales”. Seguir leyendo “7 razones por las que no puedes dejar de visitar la web de Glassdoor”

Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling

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Pensar en curriculum es pensar en datos personales, experiencia profesional, formación e idiomas. Pero eso no llamará la atención ni de la empresa ni del seleccionador, no marcará ninguna diferencia frente a otros candidatos.

Que la experiencia profesional la desgloses en los puestos de trabajo ocupados, y estos incluyan una serie de bullets o puntos de tareas o funciones, no te diferenciará frente a otros candidatos. Seguir leyendo “Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling”

4 miedos profesionales y 8 preguntas para trabajarlos

empleabilidad-empleo-desarrollo-aprender-superar-miedos-profesionalesHace unos meses, un amigo se quedó sin empleo, muy corriente en estos tiempos en los que las empresas reorganizan sus plantillas vía ERE o revisan sus estrategias y la organización de puestos se ve afectada o por cualquier otro motivo, pero que eso esté pasando no consuela a quien vive ese momento, y digo “vive” conscientemente, porque ese momento hay que vivirlo.

Para él eso ya pasó… Te cuento lo que hizo. Seguir leyendo “4 miedos profesionales y 8 preguntas para trabajarlos”

¿Dónde va Vicente? Donde va la gente… Así ¿qué te estás perdiendo?

empleabilidad-empleo-buscar-oportunidad-profesional-empresas“¿Dónde va Vicente? Donde va la gente” es un dicho popular que indica falta de criterio, lo encuentras recogido en el Centro Virtual Cervantes (CVC).

Esta falta de criterio también es aplicable en la vida profesional y en la búsqueda de empleo. En ambas, tener criterio y una buena capacidad de análisis marca tu diferencia y te da empleabilidad. Seguir leyendo “¿Dónde va Vicente? Donde va la gente… Así ¿qué te estás perdiendo?”

7 tipologías de apps que te interesan si buscas empleo

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El mercado de trabajo se está transformando, la digitalización de las empresas está impactando en la forma de buscar empleo.

El móvil ya está incorporado como herramienta de acceso a internet, correo, Redes Sociales,… se usa cada vez en un porcentaje más alto, siendo ya la “2ª pantalla” y desbancando a los ordenadores. Seguir leyendo “7 tipologías de apps que te interesan si buscas empleo”

Dale a tu madre tu curriculum para que lo lea

empleabilidad-empleo-importante los que-curriculum-storytellingSi le das a tu madre tu curriculum para que lo lea y te dice algo así como: “hijo, no tenía ni idea que trabajabas en esto” o “hijo, ¡esto debe ser importante!” es que has sabido transmitir lo que como profesional eres capaz de ofrecer a una empresa.

Quizá sea algo exagerado, pero cuando pensamos en un cambio profesional o estamos en búsqueda de empleo, enseguida nos ponemos a elaborar nuestro curriculum, nos ponemos a ello directamente, con prisa, sin darle la importancia que merece la tarea, porque esta requiere de tiempo, de reflexión y de revisiones. Seguir leyendo “Dale a tu madre tu curriculum para que lo lea”

¿Por qué crees que no te va a pasar a ti?

empleabilidad-empleo-empoderar-talento-habilidadesTenemos necesidad de relacionarnos y en mayor o menor medida escuchamos historias, y esas historias tienen otros protagonistas, porque en la mayoría de los casos pensamos que esos nunca seremos nosotros.

Fue otro el protagonista que perdió su empleo, otro el protagonista que no consigue su objetivo, otro el que no consiguió el cambio que busca, otro, otro,… No se trata de vivir en constante miedo.

Seguir leyendo “¿Por qué crees que no te va a pasar a ti?”

¿Sabes cómo prepararte para una entrevista?

 

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Ten en cuenta que en la entrevista van a valorar tus conocimientos y tu experiencia como candidato, asique en una entrevista es fundamental que como candidato tengas claro y sepas transmitirlo al reclutador cuales son tus puntos fuertes y lo que puedes aportar a la empresa. Seguir leyendo “¿Sabes cómo prepararte para una entrevista?”

Innova en tu forma de buscar o cambiar de empleo

empleabilidad-empleo-innovacion-candidato-busqueda“Busco trabajo”, “aspiro a otro puesto”, “quiero un cambio de empleo”,… requiere de tesón e innovación. Perseverar e insistir y también requiere de innovación porque ya no se busca trabajo como antes. Los métodos de búsqueda cambian tanto para empresas como para los profesionales.

Y al igual que tú las empresas también evolucionan para conseguir el mejor candidato, asique puedes encontrar empleo en sus web, sus app y sus canales en redes sociales: Seguir leyendo “Innova en tu forma de buscar o cambiar de empleo”

¿Has oído hablar de la entrevista de selección en valores?

emplehabilidad-empleabilidad-busqueda empleo-entrevista por valoresLos valores nos definen y nos dan identidad, son los pilares sobre los que construimos nuestra vida, los trasladamos con la forma en la que disfrutamos, elegimos, nos relacionamos,…. Y al igual que las personas, las compañías también tienen los suyos y en ellos basan su cultura empresarial, por eso conocerlos es importante.

Así conocerlos previamente a una incorporación, un proyecto, una venta,… ofrece mucha información.

Seguir leyendo “¿Has oído hablar de la entrevista de selección en valores?”

Qué hacer si te dicen que la entrevista será un Assessment Center

emplehabilidad-empleo-entrevista-assessment centerUn Assessment Center es una entrevista de situación, su característica básica es que evalúa competencias. En el proceso participan varios candidatos a la vez, se valora el potencial, la experiencia y capacidades de los candidatos. Los ejercicios se diseñan en función de las competencias definidas para el proceso.

Si en un proceso de selección te invitan a un Assessment Center te recomiendo que: Seguir leyendo “Qué hacer si te dicen que la entrevista será un Assessment Center”

Si tu empleo ha muerto. Llora su pérdida, pero durante poco tiempo…

empleabilidad-empleo-desarrollo-descubrirEra bueno, ¡llevábamos tantos años juntos!, ¿y yo ahora qué hago?, hemos compartido muy buenos momentos,…. Este tipo de expresiones corresponden a una pérdida, que también incluye la del empleo, y por eso, como cualquier pérdida tiene su proceso de duelo.

En la pérdida de empleo, incluso coinciden las fases, que pueden solaparse, entre sí:

Seguir leyendo “Si tu empleo ha muerto. Llora su pérdida, pero durante poco tiempo…”