Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta. Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo. Y hacerlo con poco esfuerzo es posible. ¿Por qué se debe personalizar el curriculum? Porque  si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el …

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Experiencias de marca profesional que enamoran a un seleccionador

Cuando un seleccionador busca a un candidato, las experiencias diferenciales de su marca profesional influyen en su toma de decisión. Si eres un candidato haz que se enamore y como profesional posiciona tu marca. Esta toma de decisión, por parte del seleccionador, puede ser previa o posterior a la entrevista y decanta tu candidatura. Como …

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Buscar empleo con Google y otros agregadores

La funcionalidad del buscador Google, Google empleos, se suma como agregador de empleo a los ya existentes. ¿Qué es un agregador de empleo? Los agregadores son motores de búsqueda. Recopilan de forma gratuita ofertas de trabajo de multitud de fuentes de información, permitiendo la conexión entre candidato y oferta. Lo que pretenden los agregadores es …

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Unos minutos de #empleabilidad: resumen de los artículos del blog

Es buen momento para unos minutos de #empleabilidad, demos un repaso a lo que ha sido este año, antes de que te sumerjas en la etapa navideña. Así, si te has perdido alguno de los 43 artículos publicados durante este año, ahora puedes echarles un vistazo y dedicar unos minutos a tu empleabilidad. Para que te …

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¿Dónde quieres liderar tu empleabilidad? Recuerda la historia del pequeño David y el gigante Goliat

Liderar tu empleabilidad es tu decisión. ¿Dónde quieres liderar tu empleabilidad? Empecemos por lo más conocido de la historia del pequeño David y el gigante Goliat, está en Samuel 17, 49-50: Metiendo David su mano en la bolsa, tomó de allí una piedra, y la tiró con honda, e hirió al filisteo en la frente; y la piedra …

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