Las 5 mejores acciones para llevar tu curriculum a entrevista

Hay curriculums con entidad propia que llegan a entrevista y curriculums a los que les falta vida y que no ganan un espacio en la entrevista.

Cómo saber que quiero partiendo de lo que no quiero, creando una lista de empleabilidad

Cómo saber que quiero no es fácil. Yo soy muy (muy) de listas, me ayudan a aclarar y enfocar mis objetivos de empleabilidad. Elaboro una lista de empleabilidad que reviso, reajusto o decido rehacer si ha quedado desactualizada. Porque lo más importante de mi lista de empleabilidad es que me identifique en todo momento. Puedes …

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Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta. Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo. Y hacerlo con poco esfuerzo es posible. ¿Por qué se debe personalizar el curriculum? Porque  si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el …

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Experiencias de marca profesional que enamoran a un seleccionador

Cuando un seleccionador busca a un candidato, las experiencias diferenciales de su marca profesional influyen en su toma de decisión. Si eres un candidato haz que se enamore y como profesional posiciona tu marca. Esta toma de decisión, por parte del seleccionador, puede ser previa o posterior a la entrevista y decanta tu candidatura. Como …

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Buscar empleo con Google y otros agregadores

La funcionalidad del buscador Google, Google empleos, se suma como agregador de empleo a los ya existentes. ¿Qué es un agregador de empleo? Los agregadores son motores de búsqueda. Recopilan de forma gratuita ofertas de trabajo de multitud de fuentes de información, permitiendo la conexión entre candidato y oferta. Lo que pretenden los agregadores es …

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