Optimizar un lugar de trabajo híbrido requiere de modificar aspectos en la gestión del equipo

Optimizar un lugar de trabajo híbrido requiere de modificar aspectos en la gestión del equipo

Optimizar un lugar de trabajo híbrido no hubiera sido un tema de interés antes de 2020. El presente ha demostrado el valor en productividad de los entornos híbridos y unos profesionales contentos de trabajar fuera de la oficina. Cuando llegó la pandemia, las empresas de todo el mundo tuvieron que luchar y adaptarse, y sus …

Sigue leyendo Optimizar un lugar de trabajo híbrido requiere de modificar aspectos en la gestión del equipo

empleabilidad-empleabilidadactiva-recursos-humanos-RRHH-analitica-nomina-reclutamiento-seleccion-atraccion-dedicacion-comunicacion

¿A qué se dedica Recursos Humanos?

Puede que, en algún momento, más allá de que sean los que se encargan de la nómina, te hayas preguntado ¿a qué se dedica Recursos Humanos? Recursos humanos puede ser confuso todos saben que existen, pero no todos saben por qué. La diferencia entre conocer a recursos humanos y no hacerlo puede tener varios motivos, …

Sigue leyendo ¿A qué se dedica Recursos Humanos?

empleabilidad-empleabilidadactiva-teletrabajo-trabajo-remoto-hibrido-equipos-liderazgo

Los empleados no quieren ir a la oficina a teletrabajar 

Las estadísticas aseguran que los profesionales quieren trabajar en remoto, pero no quieren ir a la oficina a teletrabajar. Los presentes cada uno en su mesa y para distintas ubicaciones reuniones a través de plataformas, ¿qué sentido tiene la presencialidad si se trabaja como si se estuviera en remoto? El artículo “El lugar de trabajo …

Sigue leyendo Los empleados no quieren ir a la oficina a teletrabajar 

OKR. Qué son, porqué utilizarlos y algunos ejemplos

OKR. Qué son, porqué utilizarlos y algunos ejemplos

"OKR" son "Objetivos y resultados clave". De las siglas en inglés, Objectives and Key Results. Empresas con cultura Agile utilizan OKRs como metodología colaborativa, creando una alineación que fomenta el compromiso en torno a unos objetivos medibles. La metodología OKR fue ideada en la década de 1970 por Andy Grove, CEO en Intel desde entonces …

Sigue leyendo OKR. Qué son, porqué utilizarlos y algunos ejemplos

Liderazgo de equipos híbridos

Liderazgo de equipos híbridos

Para poder tener éxito con sus equipos, el rol del manager se ha vuelto más completo con los modelos de trabajo híbridos. Pero ¿el liderazgo es sólo de los managers, jefes, directores, …? No, desde luego que no, el liderazgo no es un rol, pero hoy sólo hablamos de ese liderazgo, el de los jefes …

Sigue leyendo Liderazgo de equipos híbridos