Cómo potenciar la capacidad de aprendizaje

Cómo potenciar la capacidad de aprendizaje

Potenciar la capacidad de aprendizaje es tan importante a nivel personal y profesional como a nivel corporativo. La tecnología acelera y si no somos capaces de aprender, personas y organizaciones se quedarán por el camino. Necesitamos herramientas y métodos para potenciar la capacidad de aprendizaje, para estar al día, para ser empleables, para ser competitivos. …

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La alfabetización hoy son los datos

La alfabetización hoy son los datos

La alfabetización hoy son los datos La alfabetización hace referencia a la importancia de la escritura y la lectura, y hoy profesionalmente a los datos. Desde 1967 el 8 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Alfabetización. La Unesco comenta que “Para garantizar que nadie se quede atrás, debemos enriquecer y transformar los …

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Por qué deberías crear un Moodboard de aprendizaje

Por qué deberías crear un Moodboard de aprendizaje

Un moodboard de aprendizaje mueve la motivación interna es una de las actividades que realizo cuando imparto sesiones de desarrollo. ¡Ni te imaginas lo que sale! La motivación interna es un motor muy potente, es un aprendizaje, personal, en sí mismo. No hay nada como imaginar el futuro profesional, creer que se convertirá en una …

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Acción exprés para adquirir habilidades en análisis de datos

Acción exprés para adquirir habilidades en análisis de datos

Las habilidades de análisis de datos se hacen imprescindibles en las empresas y en los profesionales.  Las inversiones en nuevas tecnologías y automatización que están llevando las empresas afecta tanto a profesionales cualificados como a los poco cualificados. Esto no tiene porqué significar que puedan verse afectados negativamente, pero sí representa un cambio en las …

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OKR. Qué son, porqué utilizarlos y algunos ejemplos

OKR. Qué son, porqué utilizarlos y algunos ejemplos

"OKR" son "Objetivos y resultados clave". De las siglas en inglés, Objectives and Key Results. Empresas con cultura Agile utilizan OKRs como metodología colaborativa, creando una alineación que fomenta el compromiso en torno a unos objetivos medibles. La metodología OKR fue ideada en la década de 1970 por Andy Grove, CEO en Intel desde entonces …

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