Por visitarme, por leerme, por enseñarme…, por cómo me haces sentir

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¡El blog ya tiene 3 años! Cuando decidí adentrarme en el mundo de los blog fue por curiosidad y no pensé que me iba a aportar tanto, tanto, tanto, ni personal ni profesionalmente.

Hoy el resultado es enormemente positivo y de una gran satisfacción. ¡Gracias a ti!

Fue y sigue siendo un blog personal, con unos objetivos diferentes, orientado al desarrollo de la empleabilidad, alineado con la idea de aportar y despertar inquietudes. Seguir leyendo “Por visitarme, por leerme, por enseñarme…, por cómo me haces sentir”

El voluntariado no es una acción, es una experiencia, profesional

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Cuando se habla de voluntariado se habla de acciones o de proyectos, pero para el voluntario es emoción y sensaciones porque el voluntariado es mucho más, es una experiencia, gratificante, enriquecedora, generosa,… Como verás, todas emociones positivas.

Te preguntarás, ¿qué tiene que ver el voluntariado con la empleabilidad? Mucho, porque como voluntario desarrollarás habilidades personalmente que podrás incorporar al terreno profesional. Esto es una derivada no la elección ni la motivación. Seguir leyendo “El voluntariado no es una acción, es una experiencia, profesional”

Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP

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La agenda PDP no tienen nada que ver con gestionar las reuniones en la oficina, tampoco con el calendario de actividades extraescolares de los niños, ni con las visitas al SEPE, ni con organizarte para el seguimiento de web’s de empleo a las que contestar ofertas.

Una agenda PDP es para ti, para tu crecimiento profesional, para ampliar tu red de networking. Es una agenda para ganar empleabilidad, es tu Plan de Desarrollo Profesional (PDP). Seguir leyendo “Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP”

¿Te faltan ideas? Pide ayuda en momentos de bloqueo

empleabilidad-empleo-aprender-brainstorming-nuevas-ideasSi en tu búsqueda de empleo piensas “ya lo he intentado todo, no sé qué más hacer….” o vives una relación complicada con algún compañero o tu jefe y te dices “no tengo opciones”

Esas y otras son situaciones de bloqueo que generan sensación de estar en un bucle del que no se puede salir y, efectivamente, esas frases no te llevan a ningún sitio; la búsqueda de ideas, opciones, caminos diferentes pasa por un brainstorming en un entorno de confianza. Seguir leyendo “¿Te faltan ideas? Pide ayuda en momentos de bloqueo”

4 miedos profesionales y 8 preguntas para trabajarlos

empleabilidad-empleo-desarrollo-aprender-superar-miedos-profesionalesHace unos meses, un amigo se quedó sin empleo, muy corriente en estos tiempos en los que las empresas reorganizan sus plantillas vía ERE o revisan sus estrategias y la organización de puestos se ve afectada o por cualquier otro motivo, pero que eso esté pasando no consuela a quien vive ese momento, y digo “vive” conscientemente, porque ese momento hay que vivirlo.

Para él eso ya pasó… Te cuento lo que hizo. Seguir leyendo “4 miedos profesionales y 8 preguntas para trabajarlos”

Adoro el modelo de aprendizaje 70 – 20 -10 (Y ¡tú también deberías!)

empleabilidad-empleo-modelo aprendizaje-70-20-10 Cuando pienses en aprender, ya lo dice el diccionario de la RAE, piensa en estudio pero también en experiencia, porque aprendemos de infinidad de formas, leyendo, enseñando, conversando,… y no solo asistiendo a clase.

Morgan McCall, Robert W. Eichinger and Michael M. Lombardo trabajaban para la Universidad de Princeton cuando desarrollaron el modelo de aprendizaje 70-20-10. Seguir leyendo “Adoro el modelo de aprendizaje 70 – 20 -10 (Y ¡tú también deberías!)”

“No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?

aprender a cuestionarse un noFrente a una nueva tarea, adicional a las que ya tengas, la reacción puede ser un “no”: “estoy sobrecargado”, “no puedo más”, “ya tengo bastante”, “¿por qué no se lo das a….?”, “siempre me toca a mí”,…

Analiza tu respuesta antes de ofrecer el “no”, porque responder un “no” rápido puede ser una reacción simplemente rebelde, o cómoda para no querer salir de la zona de confort o deberse a miedo al cambio, inseguridad,…. Seguir leyendo ““No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?”

¿Seguro que sabes deletrear verano?

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El verano nos hace más accesibles y sociales, puede ser por el tiempo, el sol, la ropa más ligera, porque pasamos más tiempo en espacios abiertos o porque pensamos en vacaciones.

El caso es que es momento de aprovecharlo, por eso, este verano en tu maleta incluye: Seguir leyendo “¿Seguro que sabes deletrear verano?”

Mentores informales. ¿Quiénes son los tuyos?

empleabilidad-empleo-bosco-mentor-informalEn 2016 se cumple el 500 aniversario de la muerte de Hieronymus Bosch, pintor flamenco más conocido como El Bosco, con ese motivo se llevarán a cabo diversas exposiciones, una de ellas en el Museo del Prado. Si tienes posibilidad ¡Te recomiendo que no te la pierdas!

Personalmente me encanta El Bosco me parece un pintor increíble y en mis visitas al Museo del Prado procuro pasar por la sala en la que se encuentran sus pinturas. Pero además El Bosco es un ejemplo de empleabilidad. Seguir leyendo “Mentores informales. ¿Quiénes son los tuyos?”

La diferencia entre éxito y fracaso está en la queja

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La diferencia entre éxito y fracaso está en la queja, cuanto más lo pienso más sentido tiene para mí.

La “queja” el diccionario de la RAE la define como “expresión de dolor, pena o sentimiento” y también como “resentimiento y desazón” todo ello suena devastador, negativo y angustioso. Asique ¿qué pasa si elijes no quejarte? El éxito está en tu mano. Seguir leyendo “La diferencia entre éxito y fracaso está en la queja”

Qué destaca a los knowmads. ¿Eres uno de ellos?

empleabilidad-empleo-knowmad-conocimiento Knowmad, el término lo crea John Moravec, el sentido está en sus dos palabras Know=conocimiento y Nomad=nómada; nómada del conocimiento.

Son personas que aprovechan estos tiempos líquidos (flexibles e inestables) en que vivimos; saben gestionar la incertidumbre y adaptarse, poseen una gran capacidad de aprender y extraer conocimiento. ¿Te sientes identificado? Seguir leyendo “Qué destaca a los knowmads. ¿Eres uno de ellos?”

¡Mil millones de gracias! Me hace mucha ilusión

empleabilidad-empleo-blog-2º cumpleañosMe hace mucha ilusión, por segundo año, estar compartiendo este espacio contigo mientras que en Google encontramos que el 95% de los blogs son abandonados antes de los 12 meses en este, hoy cumplimos 2 años, ¡seguimos vivos! Y mi compromiso contigo es igual que el primer día.

¡Te estoy tremendamente agradecida por tu confianza! Seguir leyendo “¡Mil millones de gracias! Me hace mucha ilusión”

Gana empleabilidad formándote en las mejores Universidades. ¿Conoces el ranking?

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Si no conoces la palabra empleabilidad, el diccionario de la RAE la define como “Conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo”. Por tanto la importancia de ganar empleabilidad no está en duda y por ello las Universidades lo están teniendo en cuenta en sus programas.

Seguir leyendo “Gana empleabilidad formándote en las mejores Universidades. ¿Conoces el ranking?”

¿Conoces las 5 ventajas que el Optimismo inteligente puede ofrecerte?

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El optimismo inteligente está basado en la confianza, y crece con tus actitudes activas, que no son otras que aquellas cualidades que te llevan a la acción, en el optimismo inteligente no hay espacio para la procrastinación.

Seguir leyendo “¿Conoces las 5 ventajas que el Optimismo inteligente puede ofrecerte?”

No des vueltas, analiza tus habilidades ¿a qué trabajo se ajustan?

emplehabilidad-empleo-empleabilidad-desarrollo-habilidadesHace unos días quedé con una amiga, celebrábamos su nuevo empleo. Me decía: “no es lo que quería inicialmente pero esto se me da bien y es donde he encontrado trabajo”.

Después de casi 2 años buscando un empleo similar al que tenía antes del ERE, que su empresa llevó a cabo, decidió ampliar su búsqueda. Su experiencia y conocimientos no satisfacían las necesidades de la posición que buscaba, así que: Seguir leyendo “No des vueltas, analiza tus habilidades ¿a qué trabajo se ajustan?”