La empleabilidad no consiste en tener empleo sino en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta. Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo. Y hacerlo con poco esfuerzo es posible. ¿Por qué se debe personalizar el curriculum? Porque si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el …
Sigue leyendo Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo
La funcionalidad del buscador Google, Google empleos, se suma como agregador de empleo a los ya existentes. ¿Qué es un agregador de empleo? Los agregadores son motores de búsqueda. Recopilan de forma gratuita ofertas de trabajo de multitud de fuentes de información, permitiendo la conexión entre candidato y oferta. Lo que pretenden los agregadores es …
Un reclutador revisa muchos curriculum y únicamente dedica entre 6 y 12 segundos en decidir si ese candidato está dentro del proceso de selección o fuera de él, por eso cuidar la estructura, el diseño, el contenido y la redacción del cv usando verbos de acción te ayudará a que te identifiquen como un candidato …
Eye tracking o seguimiento del ojo, evalúa la trayectoria de nuestra vista, lo que nuestros ojos rastrean. Eye tracking tiene muchas aplicaciones, por ejemplo se utiliza en diseño de productos o diseño de webs. La información que se obtiene del proceso de Eye tracking ayuda a situar contenido, publicidad o imágenes en aquellas zonas en …
Sigue leyendo Usar Eye Tracking en tu curriculum aumenta su impacto
Buscar empleo ya es un trabajo en sí mismo. Todos hemos oído hablar del mercado oculto, de esas ofertas de empleo, que en un porcentaje alto, esos puestos de trabajo no llegan a hacerse públicos, que es complicado el acceso a esos puestos por la falta de visibilidad,... Por tanto el reto en la búsqueda …
