9 claves indispensables para sobrevivir en el entorno VUCA

empleabilidad-empleo-vuca-volatil-incierto-complejo-ambiguo-Volatility-Uncertainty-Complexity-AmbiguityPor si no has oído hablar del entorno VUCA, te comento a qué corresponden sus siglas, V (Volatility) U (Uncertainty) C (Complexity) A (Ambiguity), traducidas del inglés, VICA, significan Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad.

Así es el entorno en el que vivimos, VUCA o VICA. Volátil, por lo inesperado, Incierto, por lo cambiante, Complejo, por lo aleatorio y Ambiguo por lo confusos que podemos llegar a sentimos. Seguir leyendo “9 claves indispensables para sobrevivir en el entorno VUCA”

Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?

empleabilidad-empleo-sindrome-profesional-desarrolloUna de las definiciones que da la Real Academia de la Lengua a “síndrome” es: “conjunto de signos o fenómenos reveladores de una situación generalmente negativa”.

Síndromes hay muchos, tantos como situaciones profesionales toxicas y negativas vivas o hayas vivido. Todos estamos expuestos. Posiblemente, el síndrome más conocido es el síndrome del bombero, es cuando no paras de ir de un fuego a otro, porque cuando apagas uno surge el siguiente, e incluso alguno solo te da tiempo a refrescarlo, ni siquiera a apagarlo. Seguir leyendo “Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?”

Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable

empleabilidad-empleo-cisne-negro-incertidumbre-impacto-improbableMe regalaron El cisne negro. El valor de lo altamente improbable” de Nassim Nicholas Taleb, y he aprovechado estos días de descanso para leerlo y disfrutarlo, es realmente una joya.

El libro hace referencia a “cisnes negros” que son muy conocidos, es decir, a hechos muy improbables que han causado mucho impacto, como el atentado del 11S. Pero ¿por qué llamarlo cisne negro? Seguir leyendo “Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable”

¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida

empleabilidad-empleo-carreras-liquidas-carrera-profesional-knowmadEl concepto “carreras líquidas” lo desarrolló Zygmunt Bauman, sociólogo, filósofo y ensayista, el término exacto fue “modernidad líquida”, haciendo referencia a la flexibilidad y versatilidad, como medio de afrontar el cambio a lo largo de nuestra vida. Asique las “carreras liquidas” hacen referencia a esa adaptación.

Y el informe “Soft Skills 4 Talent 2016”, publicado en la web de Human Age Institute, destaca la capacidad de adaptación (liquidity) como la más buscada. ¿Por qué es la más buscada? Seguir leyendo “¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida”

El voluntariado no es una acción, es una experiencia, profesional

empleabilidad-empleo-voluntariado-no-es-accion-es-experiencia-profesional

Cuando se habla de voluntariado se habla de acciones o de proyectos, pero para el voluntario es emoción y sensaciones porque el voluntariado es mucho más, es una experiencia, gratificante, enriquecedora, generosa,… Como verás, todas emociones positivas.

Te preguntarás, ¿qué tiene que ver el voluntariado con la empleabilidad? Mucho, porque como voluntario desarrollarás habilidades personalmente que podrás incorporar al terreno profesional. Esto es una derivada no la elección ni la motivación. Seguir leyendo “El voluntariado no es una acción, es una experiencia, profesional”

Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling

empleabilidad-empleo-cuando-pienses-en-curriculum-piensa-en-logros-storytelling

Pensar en curriculum es pensar en datos personales, experiencia profesional, formación e idiomas. Pero eso no llamará la atención ni de la empresa ni del seleccionador, no marcará ninguna diferencia frente a otros candidatos.

Que la experiencia profesional la desgloses en los puestos de trabajo ocupados, y estos incluyan una serie de bullets o puntos de tareas o funciones, no te diferenciará frente a otros candidatos. Seguir leyendo “Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling”

Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP

empleabilidad-empleo-ideas-ayudan-organizar-agenda-PDP

La agenda PDP no tienen nada que ver con gestionar las reuniones en la oficina, tampoco con el calendario de actividades extraescolares de los niños, ni con las visitas al SEPE, ni con organizarte para el seguimiento de web’s de empleo a las que contestar ofertas.

Una agenda PDP es para ti, para tu crecimiento profesional, para ampliar tu red de networking. Es una agenda para ganar empleabilidad, es tu Plan de Desarrollo Profesional (PDP). Seguir leyendo “Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP”

Tengo una serie que es mi preferida

empleabilidad-empleo-aprender-serie-preferida-Doctor-AlaskaMi serie preferida no tiene efectos especiales, no hay violencia, ni tramas complicadas, ni acción, ni crímenes, ni policiaca, no es actual.

Pero es de esas series que ves varias veces y que no te cansas porque si tiene humor y chispa, es mi serie preferida, es Doctor en Alaska.

El motivo no es recomendarla, sino usarla de ejemplo. Seguir leyendo “Tengo una serie que es mi preferida”

¿Estás bloqueado? Brainstorming

empleabilidad-empleo-aprender-brainstorming-nuevas-ideas¿Estás bloqueado? Hay ocasiones en las que en tu búsqueda de empleo piensas “ya lo he intentado todo”, “no sé qué más hacer”,…. o en tu trabajo vives una relación complicada con algún compañero o  jefe y te dices “no tengo opciones”.

Son un ejemplo de situaciones de bloqueo que generan sensación de estar en un bucle del que no se puede salir y, efectivamente, esas frases ni aportan ni te dan soluciones; la búsqueda de ideas, opciones, caminos diferentes pasa por un brainstorming en un entorno de confianza. Seguir leyendo “¿Estás bloqueado? Brainstorming”

“No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?

aprender a cuestionarse un noFrente a una nueva tarea, adicional a las que ya tengas, la reacción puede ser un “no”: “estoy sobrecargado”, “no puedo más”, “ya tengo bastante”, “¿por qué no se lo das a….?”, “siempre me toca a mí”,…

Analiza tu respuesta antes de ofrecer el “no”, porque responder un “no” rápido puede ser una reacción simplemente rebelde, o cómoda para no querer salir de la zona de confort o deberse a miedo al cambio, inseguridad,…. Seguir leyendo ““No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?”

4 actitudes y networking que todo profesional debería practicar

actitudes en la busqueda de empleoSi personal o profesionalmente estás disfrutando o sufriendo, sentadito a ver si pescas algo, asegúrate de que sabes pescar, que has aprendido todo lo que necesitas del arte de la pesca y has entendido las moralejas para lograr lo que quieres en tu vida.

Pescar no es sentarse a ver si pican, es mucho más, es un arte, y de él podemos aprender mucho. Seguir leyendo “4 actitudes y networking que todo profesional debería practicar”

9 acciones que pueden mejorar tu nivel de resiliencia

empleabilidad-empleo-resilencia-desarrolloLa resiliencia es una capacidad, y como todas pueden desarrollarse, mejorar tu nivel de resiliencia te traerá múltiples ventajas, y su desarrollo sólo depende de ti.

Te propongo 9 acciones a realizar, una por cada pilar, eligiendo tú como trabajar su desarrollo, según tus preferencias: leyendo un libro, viendo una película o escuchando música. Seguir leyendo “9 acciones que pueden mejorar tu nivel de resiliencia”