Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?

Emociones tóxicas. Dime, qué síndrome profesional tienes

Emociones tóxicas. Dime, qué síndrome profesional tienes. Síndromes hay muchos, tantos como situaciones profesionales toxicas y negativas vivas o hayas vivido. Todos estamos expuestos en algún momento de nuestra vida profesional. Una de las definiciones que da la Real Academia de la Lengua a “síndrome” es: “conjunto de signos o fenómenos reveladores de una situación …

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Conoce tres «I» muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable

Me regalaron “El cisne negro. El valor de lo altamente improbable” de Nassim Nicholas Taleb, realmente una joya. El libro hace referencia a “cisnes negros” que son muy conocidos, es decir, a hechos muy improbables que han causado mucho impacto, como el atentado del 11S y dan como resultado la incertidumbre. ¿Por qué se llaman …

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¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida

Una carrera profesional líquida refleja flexibilidad, versatilidad y adaptación. ¿Tu carrera es líquida? El concepto "carrera líquida" lo desarrolló Zygmunt Bauman, sociólogo, filósofo y ensayista, el término exacto fue “modernidad líquida”. Desarrolla la metáfora de la liquidez, en su libro "La modernidad líquida", haciendo referencia a la transformación y la fluidez necesarios en un momento …

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El voluntariado no es una acción, es una experiencia, profesional

Cuando se habla de voluntariado se habla de acciones o de proyectos. Pero para el voluntario es emoción y sensaciones porque el voluntariado es mucho más, es una experiencia, gratificante, enriquecedora, generosa,… Como verás, todas emociones positivas. Te preguntarás, ¿qué tiene que ver el voluntariado con la empleabilidad? Mucho, porque como voluntario desarrollarás habilidades personalmente …

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Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling

Pensar en curriculum es pensar en datos personales, experiencia profesional, formación e idiomas. Pero eso no llamará la atención ni de la empresa ni del seleccionador, no marcará ninguna diferencia frente a otros candidatos. Que la experiencia profesional la desgloses en los puestos de trabajo ocupados, y estos incluyan una serie de bullets o puntos …

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