Qué busca y qué valora un reclutador en tu curriculum social

Conocer qué busca y qué valora un reclutador en tu curriculum social es cada vez más importante, porque las estadísticas muestran porcentajes de consulta, al alza.

Las 5 mejores acciones para llevar tu curriculum a entrevista

Hay curriculums con entidad propia que llegan a entrevista y curriculums a los que les falta vida y que no ganan un espacio en la entrevista.

Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta. Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo. Y hacerlo con poco esfuerzo es posible. ¿Por qué se debe personalizar el curriculum? Porque  si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el …

Sigue leyendo Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Unos minutos de #empleabilidad: resumen de los artículos del blog

Es buen momento para unos minutos de #empleabilidad, demos un repaso a lo que ha sido este año, antes de que te sumerjas en la etapa navideña. Así, si te has perdido alguno de los 43 artículos publicados durante este año, ahora puedes echarles un vistazo y dedicar unos minutos a tu empleabilidad. Para que te …

Sigue leyendo Unos minutos de #empleabilidad: resumen de los artículos del blog

Qué aporta tu identidad digital que no se ve en tu curriculum

Las ventajas del curriculum social, identidad digital o huella digital, frente al curriculum vitae son evidentes a favor del primero. El curriculum vitae es unidireccional, estático, la mayoría de la información que figura se necesita contrastar y, ¡lo más importante!, la dificultad de que refleje quien eres y lo que puedes aportar. El curriculum social …

Sigue leyendo Qué aporta tu identidad digital que no se ve en tu curriculum