Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo

Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta. Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo. Y hacerlo con poco esfuerzo es posible. ¿Por qué se debe personalizar el curriculum? Porque  si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el …

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Unos minutos de #empleabilidad: resumen de los artículos del blog

Es buen momento para unos minutos de #empleabilidad, demos un repaso a lo que ha sido este año, antes de que te sumerjas en la etapa navideña. Así, si te has perdido alguno de los 43 artículos publicados durante este año, ahora puedes echarles un vistazo y dedicar unos minutos a tu empleabilidad. Para que te …

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Qué aporta tu identidad digital que no se ve en tu curriculum

Las ventajas del curriculum social, identidad digital o huella digital, frente al curriculum vitae son evidentes a favor del primero. El curriculum vitae es unidireccional, estático, la mayoría de la información que figura se necesita contrastar y, ¡lo más importante!, la dificultad de que refleje quien eres y lo que puedes aportar. El curriculum social …

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Claves para que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) no frene tu candidatura

Este mes, a partir del 25 de mayo, entra en vigor el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que tiene carácter europeo y sustituye a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) vigente hasta el momento. El RGPD afecta tanto al tratamiento de datos como a tecnología y tiene su foco en los …

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60 verbos de acción que te ayudarán a mejorar tu curriculum. ¡Asegúrate de utilizarlos!

Un reclutador revisa muchos curriculum y únicamente dedica entre 6 y 12 segundos en decidir si ese candidato está dentro del proceso de selección o fuera de él, por eso cuidar la estructura, el diseño, el contenido y la redacción del cv usando verbos de acción te ayudará a que te identifiquen como un candidato …

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