Usar Eye Tracking en tu curriculum aumenta su impacto

empleabilidad-empleo-curriculum-eye-trackingEye tracking o seguimiento del ojo, evalúa la trayectoria de nuestra vista, lo que nuestros ojos rastrean.

Eye tracking tiene muchas aplicaciones, por ejemplo se utiliza en diseño de productos o diseño de webs. La información que se obtiene del proceso de Eye tracking ayuda a situar contenido, publicidad o imágenes en aquellas zonas en las que el ojo rastrea con más frecuencia, de manera que se logra una mejora en el objetivo.

Ya hay información al respecto de cómo un seleccionador lee un curriculum y en qué zonas se para más. En este artículo de Business Insider, te cuentan como la técnica de Eye tracking se utilizó con 30 seleccionadores, en el transcurso de 10 semanas, y puedes ver las zonas del curriculum que más impacto tienen. Son:

  • Tu último puesto. Pero no todo el contenido, sino que lo que más llama la atención es la zona izquierda del curriculum, por eso es importante que en esa zona pongas las palabras de mayor impacto, es decir, aquellas que dan valor al puesto y que forman parte de tus logros.
  • Tu formación. Igualmente, lo situado a la izquierda recibe más atención.

Para reforzar esas zonas también puedes utilizar el neuromarketing en tu curriculum, ahora que ya conoces las zonas de interés de un seleccionador cuando lo lee. ¿Qué cambios quieres aplicar en tu curriculum para aumentar su impacto?

Espero que el post te sirva y te ayude a ganar empleabilidad.

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¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida

empleabilidad-empleo-carreras-liquidas-carrera-profesional-knowmadEl concepto “carreras líquidas” lo desarrolló Zygmunt Bauman, sociólogo, filósofo y ensayista, el término exacto fue “modernidad líquida”, haciendo referencia a la flexibilidad y versatilidad, como medio de afrontar el cambio a lo largo de nuestra vida. Asique las “carreras liquidas” hacen referencia a esa adaptación.

Y el informe “Soft Skills 4 Talent 2016”, publicado en la web de Human Age Institute, destaca la capacidad de adaptación (liquidity) como la más buscada. ¿Por qué es la más buscada? Seguir leyendo “¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida”

Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling

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Pensar en curriculum es pensar en datos personales, experiencia profesional, formación e idiomas. Pero eso no llamará la atención ni de la empresa ni del seleccionador, no marcará ninguna diferencia frente a otros candidatos.

Que la experiencia profesional la desgloses en los puestos de trabajo ocupados, y estos incluyan una serie de bullets o puntos de tareas o funciones, no te diferenciará frente a otros candidatos. Seguir leyendo “Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling”

Búsquedas booleanas en LinkedIn ¿Aún no las usas?

empleabilidad-empleo-aprender-busqueda-booleana-marca-personalPor si no sabes de lo que hablo… el origen del nombre booleana es en honor a George Boole, quien de manera autodidacta nos dejó una estructura algebraica basada en expresiones lógicas, de ahí la búsqueda booleana.

Esas expresiones seguro que te suena haberlas usado en tus búsquedas de Google, en español (Y, O, NO y SI) o en inglés (AND, OR, NOT, IF). Seguir leyendo “Búsquedas booleanas en LinkedIn ¿Aún no las usas?”

En 5 pasos ten listo tu curriculum en formato Moodboard

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Moodboard es una expresión inglesa, para definir un conjunto de imágenes, materiales, texto,…

En sectores como el de moda o el de diseño de interiores es muy común su uso y su práctica. Generan una especie de paneles o collage, para que puedas visualizarlo, que les sirve de inspiración y como parte del proceso de creación en sus proyectos. Seguir leyendo “En 5 pasos ten listo tu curriculum en formato Moodboard”

¿Aprovechas el Neuromarketing en tu curriculum?

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La neurología es una especialidad médica, estudia el sistema nervioso. Pero no voy a hablar de medicina, no te has confundido de blog, sino de neurociencias, de aquellas disciplinas que estudian nuestra toma de decisiones, lo que nos influye, lo que nos impacta y nuestros comportamientos.

Entre otras de estas disciplinas están la neuroeconomía y el neuromarketing, y es con esta última con la que veremos cómo podemos aprovecharla en el curriculum. Seguir leyendo “¿Aprovechas el Neuromarketing en tu curriculum?”

Dale a tu madre tu curriculum para que lo lea

empleabilidad-empleo-importante los que-curriculum-storytellingSi le das a tu madre tu curriculum para que lo lea y te dice algo así como: “hijo, no tenía ni idea que trabajabas en esto” o “hijo, ¡esto debe ser importante!” es que has sabido transmitir lo que como profesional eres capaz de ofrecer a una empresa.

Quizá sea algo exagerado, pero cuando pensamos en un cambio profesional o estamos en búsqueda de empleo, enseguida nos ponemos a elaborar nuestro curriculum, nos ponemos a ello directamente, con prisa, sin darle la importancia que merece la tarea, porque esta requiere de tiempo, de reflexión y de revisiones. Seguir leyendo “Dale a tu madre tu curriculum para que lo lea”

Sácale el máximo provecho profesional a Twitter. ¿Sabes cómo?

empleabilidad-empleo-twitter-curriculum-140 caracteresSegún el Informe de Adecco de Búsqueda de empleo y reputación digital, el 97,3% de usuarios busca empleo a través de internet. Y aunque LinkedIn es la red social preferida, ya hay un 36,2% de usuarios que utilizan Twitter en su búsqueda de empleo.

Twitter es una gran herramienta para posicionamiento profesional o construcción de marca personal, y cada día gana usuarios en búsqueda de empleo y empresas en búsqueda de candidatos. Actualmente es la segunda red social en este uso. Seguir leyendo “Sácale el máximo provecho profesional a Twitter. ¿Sabes cómo?”

¿Cuántos modelos de curriculum usas? No te mantengas en uno sólo

empleabilidad-empleo-curriculum visualHoy te propongo, que como profesional, te mantengas en el mercado, ¿eso qué significa? Significa que tu forma de pensar, vivir y disfrutar tu vida profesional se vuelvan más activas. No me refiero a que mandes curriculum o respondas a ofertas de empleo, me refiero a que seas activamente profesional, que trabajes tu empleabilidad a diario y te propongo que empieces por tu curriculum. Seguir leyendo “¿Cuántos modelos de curriculum usas? No te mantengas en uno sólo”

¿Conoces la regla del 80-20? Úsala para identificar aquello que te diferencia

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Hay cosas que tenemos muy claras pero con otras, a veces, nos atascamos y no sabemos cómo avanzar. Usa la regla del 80-20. En 1906, Wilfredo Pareto (interesantísimo personaje), hizo una famosa observación “el 20% de la población poseía el 80% de la propiedad en Italia”. De ello nace el Principio de Pareto, también conocido como la regla del 80-20.

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Gana empleabilidad formándote en las mejores Universidades. ¿Conoces el ranking?

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Si no conoces la palabra empleabilidad, el diccionario de la RAE la define como “Conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo”. Por tanto la importancia de ganar empleabilidad no está en duda y por ello las Universidades lo están teniendo en cuenta en sus programas.

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¿Sabes cómo prepararte para una entrevista?

 

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Ten en cuenta que en la entrevista van a valorar tus conocimientos y tu experiencia como candidato, asique en una entrevista es fundamental que como candidato tengas claro y sepas transmitirlo al reclutador cuales son tus puntos fuertes y lo que puedes aportar a la empresa. Seguir leyendo “¿Sabes cómo prepararte para una entrevista?”

Me encantaría ver su curriculum. No lo pienso, lo hago.

 

empleabilidad-empleo-desarrollo-curriculum-linkedinHay ocasiones en las que te presentan a algún profesional o bien ya le conoces y te dices a ti mismo “me encantaría ver su curriculum“, porque tienes curiosidad por su formación, por la experiencia del puesto, por la trayectoria que le ha llevado a estar donde está,… Seguir leyendo “Me encantaría ver su curriculum. No lo pienso, lo hago.”

Algo que todo profesional debería hacer, escribir su historia. Entrénate en el Storytelling

emplehabilidad-empleabilidad-storytelling-escribe tu historiaTu curriculum es tu historia profesional y está cargado de emoción, esfuerzo, superación,…. Por eso el resultado de escribir primero tu historia y luego construir tu curriculum te posicionará de forma diferencial frente a otros candidatos.

Ya hemos introducido el Storytelling, ahora, piensa en ti como profesional, haz un repaso mental desde tu comienzo hasta el momento en el que estás ahora. Seguir leyendo “Algo que todo profesional debería hacer, escribir su historia. Entrénate en el Storytelling”

¿Sabías que LinkedIn ofrece un top por perfil? ¿Estás en él?

empleabilidad-empleo-desarrollo-linkedin 2LinkedIn ofrece una lista de top, asique si no estás en esa lista tienes menos posibilidades de ser encontrado, sea cual sea tu interés: búsqueda de un nuevo empleo, networking, mejora de tu marca personal,…. Trabaja tu perfil para estar en posiciones top.

Te dejo unos ejemplos para que puedas adaptarlo a tu perfil profesional.

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