La empleabilidad consiste en tener empleo o en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
Hoy te doy las mejores alternativas para resolver los puntos de fricción en tu curriculum y en la entrevista. Conocer los puntos de fricción de tu curriculum es importante porque aparecerán en la entrevista. Y trabajarlos te ayuda a enfrentar el curriculum y la entrevista con una gestión más óptima de incertidumbre, miedos, inseguridades,… Muchos …
Sigue leyendo Mejores alternativas para tus puntos de fricción en el curriculum y en la entrevista
Conocer cómo funcionan los ATS en la búsqueda de empleo te da ventaja si quieres que tu curriculum tenga opciones cuando utilizas intermediarios como los buscadores de empleo, los portales de empresas de selección o las webs de empresa.
Conocer qué busca y qué valora un reclutador en tu curriculum social es cada vez más importante, porque las estadísticas muestran porcentajes de consulta, al alza.
Hay curriculums con entidad propia que llegan a entrevista y curriculums a los que les falta vida y que no ganan un espacio en la entrevista.
Si, así es, el curriculum se debe personalizar ajustándolo a la oferta. Enviar un curriculum vitae genérico no apoya tu candidatura ni te acerca al objetivo. Y hacerlo con poco esfuerzo es posible. ¿Por qué se debe personalizar el curriculum? Porque si tu objetivo es encontrar empleo o promocionar en tu actual empresa, personalizar el …
Sigue leyendo Porqué se debe personalizar el curriculum y cómo hacerlo con poco esfuerzo
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