La empleabilidad consiste en tener empleo o en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
En movilidad interna el concepto más común es la promoción, un movimiento vertical en rol y en retribución. La movilidad interna, es mucho más, alienta a los profesionales a quedarse y crecer, las promociones no son la única manera de hacerlo. Los profesionales queremos oportunidades para desarrollarnos, en todas las direcciones, hoy la carrera profesional es …
Sigue leyendo Explora las mejores prácticas de movilidad interna: más allá de las promociones
¡Hoy es el cumpleaños del blog! Y quiero aprovechar la oportunidad para reconocer a su comunidad el apoyo continuo. 9 años ya, sigue siendo un desafío y os estoy muy agradecida. Mantener en funcionamiento el blog es un esfuerzo completamente voluntario y aprecio vuestra ayuda para hacer llegar el contenido a otros profesionales y comunidades. …
Introducción a la importancia de People Analytics (analítica de personas) y por qué las empresas líderes, en todo el mundo, están invirtiendo en este campo. Porque la analítica de personas es fundamental para ayudar a recursos humanos a proporcionar un valor comercial real. Y porque la cultura de las empresas se está convirtiendo en Data …
Puede que, en algún momento, más allá de que sean los que se encargan de la nómina, te hayas preguntado ¿a qué se dedica Recursos Humanos? Recursos humanos puede ser confuso todos saben que existen, pero no todos saben por qué. La diferencia entre conocer a recursos humanos y no hacerlo puede tener varios motivos, …
Reaccionar ante los cambios es preciso y los profesionales de Aprendizaje y Desarrollo son un socio clave para empleados y jefes. Los cambios siguen ocurriendo, cada vez más sorprendentes, y adaptarse pasa por aprender de forma constante para adaptarse a esos grandes desafíos. El Equipo de Aprendizaje y Desarrollo es un socio clave La carrera …
Sigue leyendo Aprendizaje y desarrollo un socio clave para profesionales y jefes
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