Guía rápida de gestión del tiempo: Teams y Outlook

Guía rápida de gestión del tiempo: Teams y Outlook

Te propongo una guía rápida de gestión del tiempo de herramientas que forman parte casi de nuestra piel: Teams y Outlook. Siempre conectados y acelerados, por lo que administrar bien el tiempo es una habilidad más que necesaria. Y administrar el tiempo de manera eficaz es una habilidad que cualquiera puede desarrollar. ¿Por qué deberías …

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Auditando el aprendizaje anual (PDP y EPA)

Auditando el aprendizaje anual (PDP y EPA)

Crear un Plan de Desarrollo Profesional (PDP), alimentar un Entorno Personal de Aprendizaje (EPA) y auditar el aprendizaje es cerrar un círculo. El aprendizaje apoya tu empleabilidad, como profesional te ayuda a seguir siendo relevante, hay que auditar el proceso. La obsolescencia de habilidades, la inmersión técnica y digital constante requieren de capacidad de anticipar, …

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Aprender las mejores prácticas en las nuevas formas de trabajo, tecnología y habilidades

Aprender las mejores prácticas en las nuevas formas de trabajo, tecnología y habilidades

Aprender las mejores prácticas en las nuevas formas de trabajo, ayuda a sacarle partido a la tecnología y a mejorar habilidades. La buena noticia es que han aumentado las nuevas formas de trabajo remoto, la mala noticia es que no todas las empresas ni todos los profesionales están preparados. Y en la realidad, que no …

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Comunicación efectiva en reuniones virtuales

Comunicación efectiva en las reuniones virtuales

En ocasiones mantener la atención en una pantalla en la que coinciden reunión virtual y tareas (correos que contestar o documentos que terminar) puede ser complicado. Y en este momento se requiere propiciar la concentración para resistir los múltiples estímulos a los que se enfrentan las reuniones virtuales. En las reuniones virtuales la capacidad de …

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Las organizaciones que aprenden transforman el desarrollo y el aprendizaje

Las organizaciones que aprenden transforman el desarrollo y el aprendizaje

Hay organizaciones preparándose para el futuro del trabajo, transforman el desarrollo y el aprendizaje, son organizaciones que aprenden. Estas empresas están transformando roles y creando nuevos ecosistemas de aprendizaje que fomentan el desarrollo. Ya en 1993 la Revista Harvard Business en su artículo  Building a Learning Organization comentaba: “Después de todo, ¿cómo puede una organización …

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