¿Buscas trabajo en LinkedIn? Pues no uses búsqueda activa

empleabilidad-empleo-linkedin-extracto-titular-busqueda-activa-SEO-palabras-claveLinkedIn ayuda a buscar trabajo porque tiene disponibles ofertas de empleo, profesionales de Recursos Humanos y profesionales de tus empresas objetivo, pero no mates tu extracto o tu titular con expresiones como “en búsqueda activa”, “buscando nuevos retos profesionales”,…

Te cuento por qué te penalizan y comparto contigo uno de los mejores titulares y extractos que he visto. ¡Que no salgan corriendo de tu perfil! Seguir leyendo “¿Buscas trabajo en LinkedIn? Pues no uses búsqueda activa”

Las 5 mejores acciones para tu Big Data de empleabilidad

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¡Tranquilo para lo que te propongo no necesitas conocimientos técnicos ni tendrás que hacer un Master! Empecemos por el principio, si no conoces el término, Big Data hace referencia al almacenamiento de cantidades descomunales de datos y esos datos tienen patrones que se repiten.

En la red hay infinidad de datos valiosos y disponibles para ti que te ofrecen información ventajosa a la que se puedes sacar un gran partido. Lo que te propongo es que uses los datos para generarte oportunidades profesionales y ganar empleabilidad.

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Septiembre una ventana al cambio

empleabilidad-empleo-encuesta-temas-blog-victoriaredondoPara mi septiembre siempre ha sido un momento de cambio, mucho más que enero. Es debido sobre todo a las sensaciones de fin de verano, de dejar atrás la piscina, la playa, la hamaca,…, pero también al recuerdo de las vacaciones y las lecturas tranquilas y placenteras.

Ese momento de cambio se abre a nuevas sensaciones, a ilusiones reflexionadas y a planificación de acciones. Siempre trabajo en prepararte contenido, pero este año, ¡gracias a ti!, a tus respuestas en la encuesta, me he enfocado en tus sugerencias. Seguir leyendo “Septiembre una ventana al cambio”

¿Qué tienes que hacer esta semana por tu empleabilidad? ¡Inscribirte en #PBLabDay17!

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Este año el título del Webinar es “La fuerza del Personal Branding en la empresa”.

Durante 12 horas, tendrás contenido asociado a marca personal con una visión holística que compartirán 30 profesionales entre ponentes y sus invitados. Trabaja con ellos tu empleabilidad. Seguir leyendo “¿Qué tienes que hacer esta semana por tu empleabilidad? ¡Inscribirte en #PBLabDay17!”

¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test

empleabilidad-empleo-digital-competencias-transformacion-test-conocimientos-digitalesSe estima que en 2020 habrá un déficit de talento, digital. Esto significa que los trabajadores no estarán preparados para ocupar los nuevos puestos que ya están llegando.

Estas situaciones no son nuevas, los que tenemos más edad… conocemos profesiones o puestos de trabajo que ya no existen. ¿Recuerdas? Al cobrador del autobús, al taquillero del metro, al expendedor en la gasolinera,… Seguir leyendo “¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test”

5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan

empleabilidad-empleo-externa-claves-sector-marca-puesto-compañeros-jefeEn tu empleabilidad también suman aspectos externos y es bueno que seas consciente de ellos para aprovechar todo el potencial que pueden ofrecerte.

Hay algunos de esos aspectos externos que te vienen dados, otros los has elegido tu, aunque no de una manera directa, pero si los reconoces pueden aportarte mucho e incluso pueden guiar tus decisiones. Te dejo 5 de esos factores. Seguir leyendo “5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan”

¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida

empleabilidad-empleo-carreras-liquidas-carrera-profesional-knowmadEl concepto “carreras líquidas” lo desarrolló Zygmunt Bauman, sociólogo, filósofo y ensayista, el término exacto fue “modernidad líquida”, haciendo referencia a la flexibilidad y versatilidad, como medio de afrontar el cambio a lo largo de nuestra vida. Asique las “carreras liquidas” hacen referencia a esa adaptación.

Y el informe “Soft Skills 4 Talent 2016”, publicado en la web de Human Age Institute, destaca la capacidad de adaptación (liquidity) como la más buscada. ¿Por qué es la más buscada? Seguir leyendo “¿Sabes lo que son las “carreras líquidas”? Entérate si es tu carrera líquida”

4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%

empleabilidad-empleo-acciones-empleabilidad-usando-ley-pareto¡Lo sabes!, tienes la certeza de que debes hacer algo por tu empleabilidad, por tu networking, con tu curriculum, con tu perfil de LinkedIn,… lo sabes pero te dices: “no tengo tiempo”, “ando muy liado”, “me faltan horas”,…

Estas son algunas de las expresiones que usas y seguramente sean reales, pero también si continuases la frase la seguiría otra que irá algo más allá, como “renovar el curriculum no es lo que más me motiva”, “revisar el perfil de LinkedIn no lo recuerdo como prioritario”,… Seguir leyendo “4 acciones de empleabilidad con las que mejorarás un 80%”

Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling

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Pensar en curriculum es pensar en datos personales, experiencia profesional, formación e idiomas. Pero eso no llamará la atención ni de la empresa ni del seleccionador, no marcará ninguna diferencia frente a otros candidatos.

Que la experiencia profesional la desgloses en los puestos de trabajo ocupados, y estos incluyan una serie de bullets o puntos de tareas o funciones, no te diferenciará frente a otros candidatos. Seguir leyendo “Cuando pienses en tu curriculum piensa en tus logros, son tu Storytelling”

Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP

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La agenda PDP no tienen nada que ver con gestionar las reuniones en la oficina, tampoco con el calendario de actividades extraescolares de los niños, ni con las visitas al SEPE, ni con organizarte para el seguimiento de web’s de empleo a las que contestar ofertas.

Una agenda PDP es para ti, para tu crecimiento profesional, para ampliar tu red de networking. Es una agenda para ganar empleabilidad, es tu Plan de Desarrollo Profesional (PDP). Seguir leyendo “Ideas que te ayudan a organizar tu agenda PDP”

Los 5 post más leídos y los 5 post menos leídos en 2016

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El año 2016 se acaba y quiero compartir contigo una selección de 10 posts de este blog, los 5 más leídos y los 5 menos leídos.

No quiero dejar fuera los post que has compartido menos, porque aunque no han funcionado tan bien como los anteriores si han tenido unos buenos datos y los he trabajado con la misma ilusión y compromiso que los 5 más leídos. Seguir leyendo “Los 5 post más leídos y los 5 post menos leídos en 2016”

Una entrevista que me han hecho

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Del mundo digital me fascinan muchas cosas, entre ellas las conexiones digitales, así conocí a María Juanes, otra bloguera. María me propuso una entrevista personal, “personal” no sólo porque saltamos del mundo digital al físico, estuvimos hablando y tomando un café, sino porque en la entrevista comparto mi experiencia. Seguir leyendo “Una entrevista que me han hecho”

¿Qué tienes que hacer en noviembre? ¡Apúntate!

empleabilidad-empleo-feria-digital-desarrollo-aprender-networkingEste noviembre tienes una cita, te propongo una feria de empleo. Dependiendo de tu situación, empleado o desempleado, tendrás objetivos diferentes, pero en cualquiera de las dos situaciones podrás sacarle mucho partido.

La que he elegido para ti es la Feria del empleo en la era digital, te dejo el interés que creo que te puede ofrecer según tu situación profesional: Seguir leyendo “¿Qué tienes que hacer en noviembre? ¡Apúntate!”

“No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?

aprender a cuestionarse un noFrente a una nueva tarea, adicional a las que ya tengas, la reacción puede ser un “no”: “estoy sobrecargado”, “no puedo más”, “ya tengo bastante”, “¿por qué no se lo das a….?”, “siempre me toca a mí”,…

Analiza tu respuesta antes de ofrecer el “no”, porque responder un “no” rápido puede ser una reacción simplemente rebelde, o cómoda para no querer salir de la zona de confort o deberse a miedo al cambio, inseguridad,…. Seguir leyendo ““No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?”

¿Sabes cómo estar preparado para un cambio?

empleabilidad-empleo-cambio-profesional-prepararLos cambios forman parte de la vida. Según la RAE el cambio es “acción y efecto de cambiar”, y afecta a personas, en todos los aspectos de su vida, situaciones, cosas,… Es decir, ya desde su definición nos queda claro que la amplitud del concepto va a formar y a afectar a nuestra vida, pero si eso es así ¿Por qué te cuesta el cambio?

Debes estar abierto, en la medida de lo posible, pero ¿sabes cómo estar listo para el cambio profesional? Seguir leyendo “¿Sabes cómo estar preparado para un cambio?”