Liderazgo de equipos híbridos

Liderazgo de equipos híbridos

Para poder tener éxito con sus equipos, el rol del manager se ha vuelto más completo con los modelos de trabajo híbridos. Pero ¿el liderazgo es sólo de los managers, jefes, directores, …? No, desde luego que no, el liderazgo no es un rol, pero hoy sólo hablamos de ese liderazgo, el de los jefes …

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Gestionar el cambio dando sentido a por qué es importante

Gestionar el cambio dando sentido a por qué es importante

Cómo gestionar el cambio dando sentido a por qué es importante toma relevancia cuando los métodos y las herramientas de planificación tradicionales se basan en factores pasados. La necesidad es una gestión que abarca la incertidumbre, fomentar el análisis acerca posibilidades futuras. La gestión del cambio ha sido un contenido formativo desde que recuerdo, pero …

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Anuario de artículos de empleabilidad

Anuario de artículos de empleabilidad

El Anuario de artículos de empleabilidad es ya un clásico en el blog. Se trata de un artículo que recopila todas las publicaciones realizadas durante el año. Anuario de artículos de empleabilidad Agile Construye tu carrera profesional en forma de TResponder al cambio en lugar de seguir un planTendencias en las empresas en las que desearías …

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Auditando el aprendizaje anual (PDP y EPA)

Auditando el aprendizaje anual (PDP y EPA)

Crear un Plan de Desarrollo Profesional (PDP), alimentar un Entorno Personal de Aprendizaje (EPA) y auditar el aprendizaje es cerrar un círculo. El aprendizaje apoya tu empleabilidad, como profesional te ayuda a seguir siendo relevante, hay que auditar el proceso. La obsolescencia de habilidades, la inmersión técnica y digital constante requieren de capacidad de anticipar, …

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Descubrir el talento concediendo más peso al potencial que a la experiencia

Descubrir el talento concediendo más peso al potencial que a la experiencia

Conceder más peso al potencial que a la experiencia es ofrecer oportunidades sin regalar nada. En las ofertas de empleo lo que se encuentran son bullets de funciones y lo que se busca es el candidato que las cumpla. Y cuando no se encuentra a ese candidato que sabe hacer, tiene la experiencia y el …

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