Cómo usar la Taxonomía de Bloom para aprender

Cómo usar la Taxonomía de Bloom para aprender

Usar la taxonomía de Bloom para el aprender proporciona una herramienta increíble porque su objetivo es el aprendizaje y el perfeccionamiento. Por tanto, ayuda a definir qué queremos tanto a nivel educativo para los alumnos, como corporativo para empleados como en desarrollo de carrera profesional. El aprendizaje es vital para el desarrollo e influye en …

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Aprender a aprender, hazlo personal

Aprende a aprender, hazlo personal, entiende y saca partido a cómo funciona el cerebro. "Aprender a aprender" es una capacidad que consiste en perseguir y persistir en el aprendizaje, también en organizarlo. Aprender requiere de una eficiente gestión del tiempo y de la información, hoy se tienen infinidad de opciones por lo que el uso …

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preguntas de desempeño para ponerle foco a tu EPA (entorno personal de aprendizaje)

7 preguntas de desempeño para ponerle foco a tu EPA (entorno personal de aprendizaje)

Antes de elegir cualquier formación que quieras incluir en tu Entorno Persona de Aprendizaje debes realizarte algunas preguntas de desempeño para ponerle foco. Los conocimientos y las habilidades tienen caducidad, su vida útil ahora es muy corta. No hay conocimientos ni habilidades que sirvan para todos, es una tarea individual, cada profesional debe establecer sus …

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Este blog cumple 7 años y es gracias a tu apoyo. ¡Gracias por leerme!

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Hoy este blog cumple 7 años y es gracias a tu apoyo. ¡Gracias por leerme! Hay muchas teorías en torno al número 7, entre ellas que el siete (como tres, otro número sagrado) es un número primo, indivisible; que nuestra vida diaria se organiza en torno a una semana de siete días. O la de …

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Las organizaciones que aprenden transforman el desarrollo y el aprendizaje

Las organizaciones que aprenden transforman el desarrollo y el aprendizaje

Hay organizaciones preparándose para el futuro del trabajo, transforman el desarrollo y el aprendizaje, son organizaciones que aprenden. Estas empresas están transformando roles y creando nuevos ecosistemas de aprendizaje que fomentan el desarrollo. Ya en 1993 la Revista Harvard Business en su artículo  Building a Learning Organization comentaba: “Después de todo, ¿cómo puede una organización …

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