Puede haber varias causas, pero una de ellas puede ser por el software ATS (Applicant Tracking Systems). Este software es utilizando para rastrear información alojada en red o en bases de datos, por lo que para empresas de selección o departamentos de Recursos Humanos resulta muy interesante, pero para ti, como candidato, puede suponer que seas descartado si el sistema no lee bien tu curriculum. Te indico cómo evitarlo. Seguir leyendo “¿Mandas muchos curriculum y no te llaman?”
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¡Muéstrate! Las empresas te buscan en la red
Ya es una realidad que Departamentos de Recursos Humanos, consultoras de selección y headhunters usan las redes sociales como herramientas en su búsqueda candidatos.
Incluso algunas como la consultora Hays, según Expansión, ha ajustado su base de datos interna con LinkedIn.
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¿Qué tal conjugas el verbo insistir?
El verbo insistir acompañado de empatía, agradecimiento y oportunidad. Es un verbo de éxito profesional.
Muchas veces hay que insistir y persistir para conseguir llegar al objetivo profesional, de empleo, de desarrollo que uno quiere alcanzar. ¿Tienes cambios en tu cv?, ¿te has formado ultimamente?, ¿has mejorado tu nivel del inglés?, ¿has adquirido una nueva habilidad?, ¿has elaborado o colaborado en un nuevo proyecto?….
No te preguntes si Recursos Humanos te ha leído, confírmalo
Si cuando envías el curriculum o un mail profesional relacionado con búsqueda de empleo o cualquier otra cuestión y te preguntas, ¿les ha llegado?, ¿lo han abierto?, ¿lo han leído?
Ante la falta de respuesta ahora tienes herramientas con las que puedes hacer seguimiento y medir el impacto de tu curriculum para los departamentos de Recursos Humanos. Seguir leyendo “No te preguntes si Recursos Humanos te ha leído, confírmalo”
¿Te atreves a desarrollar tu propia app?
Las app son algo que cada día usamos más, seguro que ya no puedes pasar sin alguna y otras las consideras muy útiles. Pero ¿qué necesitas que no te dan? ahora puedes crear una a tu medida y la de otros usuarios.
¿Por qué cuando buscamos “el empleo” nos saltamos el paso 1?
En la búsqueda de empleo el paso 1 va delante de curriculum, de inscripción en webs de empleo, de networking, de redes sociales y de cualquier otro paso que vayas a dar.
El paso 1 es el más laborioso, no es sencillo, es preguntarte a ti mismo, es adentrarte, es descubrir y mejor si lo haces ordenadamente. Te indico como puedes hacerlo.
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Busco el empleo ¿Cómo llego donde quiero?
En coche, por la carretera, en tren, por las vías,… cuando queremos llegar a algún sitio elegimos entre las opciones que tenemos a nuestra disposición, hagamos lo mismo en nuestra la vida profesional, tracemos un camino, flexible para que podamos llegar donde queramos, sólo necesitamos saber a dónde. Seguir leyendo “Busco el empleo ¿Cómo llego donde quiero?”
Tienes marca personal ¿cuál es?
“En el inexorable mundo interconectado en el que vivimos, más del 90% de los empleados de oficina van a desaparecer o se van a renovar de tal modo que será imposible reconocerlos”. Así empieza el resumen autorizado, que nos ofrece Deusto S.A. Ediciones, del libro de Tom Peters, “50 claves para hacer de usted una marca”.
¿Cuál es tu marca personal? Seguir leyendo “Tienes marca personal ¿cuál es?”
Nueva app
En el Mobile Word Congress, Nokia anunció una novedad, una app para facilitar la búsqueda de empleo. En el momento del anuncio sólo para usuarios de Nokia y no disponible en España.
La app es novedosa porque facilita la búsqueda de empleo permitiendo el acceso a diferentes ofertas obtenidas de distintas fuentes. Pero hay mucho mas…. Seguir leyendo “Nueva app”
Mejora tu empleabilidad y decide que empleo te ayudará
Tenemos la oportunidad de decidir y es una gran oportunidad, ¿por qué no aprovecharla?.
Tanto si buscamos el empleo que nos falta como si buscamos un cambio en el trabajo o queremos ganar empleabilidad, hay cosas que tenemos que solucionar antes de dar cualquier paso. Seguir leyendo “Mejora tu empleabilidad y decide que empleo te ayudará”
