La empleabilidad no consiste en tener empleo sino en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
El padre de los mapas mentales es Tony Buzan, alcanzó popularidad gracias a su libro “Use Your Head (Usa tu mente)”, y en él nos cuenta que su “descubrimiento” fue un aprendizaje social. Le inspiraron grandes pensadores, sobre todo Leonardo daVinci, aprendió con ellos a usar imágenes, líneas, conexiones o ramificaciones para enlazar con palabras clave, …
Sigue leyendo El mapa mental, una nítida lente para resolver un problema
Se denominan entrevistas millennials a aquellas entrevistas en las que se realizan preguntas tipo: ¿Cuántas bolas de golf caben en un mini? ¿Cuántas veces se superponen las agujas de un reloj durante un día? Estas preguntas curiosas desconciertan al candidato que no está preparado. Por la denominación de entrevistas millennials podrías pensar que sólo …
Sigue leyendo Preguntas curiosas en la entrevista de selección: entrevistas “millennials”
Como introducción, por si no conoces de su existencia, a Google Chrome se le pueden instalar extensiones o complementos. Estas extensiones son programas o aplicaciones, y se ubican dentro del navegador. La función básica de las extensiones de Google Chrome es ayudarte. Como con las app para el móvil es mejor instalar únicamente aquellas extensiones …
Sigue leyendo Las 10 extensiones de Google Chrome que deberías tener instaladas
¡Tranquilo para lo que te propongo no necesitas conocimientos técnicos ni tendrás que hacer un Master! Empecemos por el principio, si no conoces el término, Big Data hace referencia al almacenamiento de cantidades descomunales de datos y esos datos tienen patrones que se repiten. En la red hay infinidad de datos valiosos y disponibles para …
Sigue leyendo Las 5 mejores acciones para tu Big Data de empleabilidad
Puede haber varias causas por las que no te llamen para entrevista a pesar de mandar muchos curriculum. Pero una de ellas puede ser por el software ATS (Applicant Tracking Systems). ATS es un software es utilizando para rastrear información alojada en la red o en las bases de datos. Para empresas de selección, consultoras …
Ya es una realidad que Departamentos de Recursos Humanos, consultoras de selección y headhunters usan las redes sociales como herramientas en su búsqueda candidatos. Incluso algunas como la consultora Hays, según Expansión, ha ajustado su base de datos interna con LinkedIn. El uso de las redes sociales ofrece información muy valiosa a la que las empresas …
Sigue leyendo ¡Muéstrate! Las empresas te buscan en las redes sociales
El verbo insistir acompañado de empatía, agradecimiento y oportunidad. Es un verbo de éxito profesional. Muchas veces hay que insistir y persistir para conseguir llegar al objetivo profesional, de empleo, de desarrollo que uno quiere alcanzar. ¿Tienes cambios en tu cv?, ¿te has formado ultimamente?, ¿has mejorado tu nivel del inglés?, ¿has adquirido una nueva …
Si cuando envías el curriculum o un mail profesional relacionado con búsqueda de empleo o cualquier otra cuestión y te preguntas, ¿les ha llegado?, ¿lo han abierto?, ¿lo han leído? ¿les ha interesado? Ante la falta de respuesta ahora tienes herramientas con las que puedes hacer seguimiento y medir el impacto de tu curriculum para los departamentos …
Sigue leyendo No te preguntes si Recursos Humanos te ha leído, confírmalo
Las app son algo que cada día usamos más, seguro que ya no puedes pasar sin alguna y otras las consideras muy útiles. Pero ¿qué necesitas que no te dan? ahora puedes crear una a tu medida y la de otros usuarios. ¿Te atreves a desarrollar tu propia app? No tienes conocimientos de programación. Ya hay …
En la búsqueda de empleo el paso 1 va delante de curriculum, de inscripción en webs de empleo, de networking, de redes sociales y de cualquier otro paso que vayas a dar. El paso 1 es el más laborioso, no es sencillo, es preguntarte a ti mismo, es adentrarte, es descubrir y mejor si lo haces …
Sigue leyendo ¿Por qué cuando buscamos “el empleo” nos saltamos el paso 1?
