Tu empleabilidad está condicionada por la tecnología

Sí, tu empleabilidad está condicionada por la tecnología, porque hoy los requisitos profesionales vienen marcados por tendencias tecnológicas que te afectan en lo profesional y en lo personal. En lo profesional porque uno de los focos de las compañías es la digitalización y en lo personal porque la tecnología te va rodeando. ¿Recuerdas cuál era …

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Unos minutos de #empleabilidad: resumen de los artículos del blog

Es buen momento para unos minutos de #empleabilidad, demos un repaso a lo que ha sido este año, antes de que te sumerjas en la etapa navideña. Así, si te has perdido alguno de los 43 artículos publicados durante este año, ahora puedes echarles un vistazo y dedicar unos minutos a tu empleabilidad. Para que te …

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Google ya ha cumplido 20 años

Volvemos de vacaciones y tenemos un cumpleaños, ¡nada menos que de Google! El 4 de septiembre de 1998, Google abrió su buscador y se dio a conocer. Desde entonces Google ha cambiado mucho y nosotros con él. En este cambio han tenido mucho que ver las personas, también el marketing y la tecnología (maching learning y …

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El mapa mental, una nítida lente para resolver un problema

El padre de los mapas mentales es Tony Buzan. Alcanzó popularidad gracias a su libro “Use Your Head  (Usa tu mente)”, y en él nos cuenta que su “descubrimiento” fue un aprendizaje social. Le inspiraron grandes pensadores, sobre todo Leonardo daVinci, aprendió con ellos a usar imágenes, líneas, conexiones o ramificaciones para enlazar con palabras …

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Preguntas curiosas en la entrevista de selección: entrevistas “millennials”

Se denominan entrevistas millennials a aquellas entrevistas en las que se realizan preguntas tipo: ¿Cuántas bolas de golf caben en un mini? ¿Cuántas veces se superponen las agujas de un reloj durante un día? Estas preguntas curiosas desconciertan al candidato que no está preparado. Te conviene estar preparado por si te realizan preguntas con similar …

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