Las 5 mejores acciones para tu Big Data de empleabilidad

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¡Tranquilo para lo que te propongo no necesitas conocimientos técnicos ni tendrás que hacer un Master! Empecemos por el principio, si no conoces el término, Big Data hace referencia al almacenamiento de cantidades descomunales de datos y esos datos tienen patrones que se repiten.

En la red hay infinidad de datos valiosos y disponibles para ti que te ofrecen información ventajosa a la que se puedes sacar un gran partido. Lo que te propongo es que uses los datos para generarte oportunidades profesionales y ganar empleabilidad.

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¿Qué tienes que hacer esta semana por tu empleabilidad? ¡Inscribirte en #PBLabDay17!

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Este año el título del Webinar es “La fuerza del Personal Branding en la empresa”.

Durante 12 horas, tendrás contenido asociado a marca personal con una visión holística que compartirán 30 profesionales entre ponentes y sus invitados. Trabaja con ellos tu empleabilidad. Seguir leyendo “¿Qué tienes que hacer esta semana por tu empleabilidad? ¡Inscribirte en #PBLabDay17!”

Usar Eye Tracking en tu curriculum aumenta su impacto

empleabilidad-empleo-curriculum-eye-trackingEye tracking o seguimiento del ojo, evalúa la trayectoria de nuestra vista, lo que nuestros ojos rastrean.

Eye tracking tiene muchas aplicaciones, por ejemplo se utiliza en diseño de productos o diseño de webs. La información que se obtiene del proceso de Eye tracking ayuda a situar contenido, publicidad o imágenes en aquellas zonas en las que el ojo rastrea con más frecuencia, de manera que se logra una mejora en el objetivo.

Ya hay información al respecto de cómo un seleccionador lee un curriculum y en qué zonas se para más. En este artículo de Business Insider, te cuentan como la técnica de Eye tracking se utilizó con 30 seleccionadores, en el transcurso de 10 semanas, y puedes ver las zonas del curriculum que más impacto tienen. Son:

  • Tu último puesto. Pero no todo el contenido, sino que lo que más llama la atención es la zona izquierda del curriculum, por eso es importante que en esa zona pongas las palabras de mayor impacto, es decir, aquellas que dan valor al puesto y que forman parte de tus logros.
  • Tu formación. Igualmente, lo situado a la izquierda recibe más atención.

Para reforzar esas zonas también puedes utilizar el neuromarketing en tu curriculum, ahora que ya conoces las zonas de interés de un seleccionador cuando lo lee. ¿Qué cambios quieres aplicar en tu curriculum para aumentar su impacto?

Espero que el post te sirva y te ayude a ganar empleabilidad.

¡Gracias por compartirlo en Redes Sociales para que llegue a más personas!

Trabaja con nosotros

empleabilidad-empleo-trabaja-con-nosotros-experiencia-profesionalBuscar empleo ya es un trabajo en sí mismo.

Todos hemos oído hablar del mercado oculto, de esas ofertas de empleo, que en un porcentaje alto, esos puestos de trabajo no llegan a hacerse públicos, que es complicado el acceso a esos puestos por la falta de visibilidad,…

Por tanto el reto en la búsqueda de empleo es llegar a ese mercado oculto. ¿Cómo lograrlo? Seguir leyendo “Trabaja con nosotros”

7 razones por las que no puedes dejar de visitar la web de Glassdoor

empleabilidad-empleo-glassdoor-buscar-trabajoLas web de opinión son espacios referentes, de consulta antes de una toma de decisión, por la ayuda que proporcionan. Entre las web de opinión más conocidas se encuentran El tenedor o Tripadvisor, con miles de usuarios que opinan y recomiendan.

Si esas web las usas para tu vida personal, restaurantes, hoteles, viajes,… Si vas a buscar trabajo, busca opinión en Glassdoor, en su web definen su misión como “ayudar a todo el mundo a encontrar el trabajo y la empresa ideales”. Seguir leyendo “7 razones por las que no puedes dejar de visitar la web de Glassdoor”

¿Dónde va Vicente? Donde va la gente… Así ¿qué te estás perdiendo?

empleabilidad-empleo-buscar-oportunidad-profesional-empresas“¿Dónde va Vicente? Donde va la gente” es un dicho popular que indica falta de criterio, lo encuentras recogido en el Centro Virtual Cervantes (CVC).

Esta falta de criterio también es aplicable en la vida profesional y en la búsqueda de empleo. En ambas, tener criterio y una buena capacidad de análisis marca tu diferencia y te da empleabilidad. Seguir leyendo “¿Dónde va Vicente? Donde va la gente… Así ¿qué te estás perdiendo?”

Innova en tu forma de buscar o cambiar de empleo

empleabilidad-empleo-innovacion-candidato-busqueda“Busco trabajo”, “aspiro a otro puesto”, “quiero un cambio de empleo”,… requiere de tesón e innovación. Perseverar e insistir y también requiere de innovación porque ya no se busca trabajo como antes. Los métodos de búsqueda cambian tanto para empresas como para los profesionales.

Y al igual que tú las empresas también evolucionan para conseguir el mejor candidato, asique puedes encontrar empleo en sus web, sus app y sus canales en redes sociales: Seguir leyendo “Innova en tu forma de buscar o cambiar de empleo”

6 razones por las que cultivar tu creatividad. ¿Te sientes creativo?

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La creatividad es de esas capacidades que muchos piensan que no tienen, la ven fuera de su alcance e incluso la envidian, pero ¿sabías que puedes desarrollarla?

Te doy 6 razones por las que cultivar tu creatividad: Seguir leyendo “6 razones por las que cultivar tu creatividad. ¿Te sientes creativo?”

¿Te sientes joven profesionalmente?

emplehabilidad-empleabilidad-empleo-mayores de 40Todos conocemos personas que piensan y dicen, “con la edad que tengo si me quedo en paro no encuentro trabajo” o “tengo una edad que yo ya no puedo cambiar de puesto” o “ya no me quiere ninguna empresa” o “no encuentro porque no quieren a nadie de mi edad”,….

No digo que sea fácil, pero la edad aparte de en el DNI esta en nuestra cabeza. No es cuestión de edad, es cuestión de actitud. Seguir leyendo “¿Te sientes joven profesionalmente?”

7 sencillos pasos que mejoran el SEO de tu perfil de LinkedIn

emplehabilidad-empleabilidad-empleo-desarrollo profesional-SEO-Linkedin-curriculumPor si no lo conoces, SEO (Search Engine Optimization) no es otra cosa que el posicionamiento en los buscadores y esto, en los tiempos digitales que corren, lo es todo.

Antes de seguir leyendo vamos a hacer una prueba, nos vamos a Google y ponemos: LinkedIn seguido del nombre del puesto por el que quiero que me encuentren, por ejemplo: “LinkedIn administrativo contable”. ¿Cuál ha sido el resultado? ¿Estás en la primera hoja? Si es así, ¡enhorabuena! Si no, vamos a trabajar ese SEO. Seguir leyendo “7 sencillos pasos que mejoran el SEO de tu perfil de LinkedIn”

Y Google ¿de ti qué dice?

emplehabilidad-empleabilidad-empleo-marca personal-google-Sabemos que podemos recurrir a internet para obtener respuesta a cualquiera de las preguntas que podamos plantear, pero ¿te has buscado tú? Es importante que conozcas qué dice Google de ti, e incluso, puede ser que te sorprendas.

Cuando te busques, lo que encuentres será lo mismo que verá cualquier persona que te busque, amigos o seleccionador. Seguir leyendo “Y Google ¿de ti qué dice?”

Hackathon, algo nuevo en los procesos de selección

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Hackathon
, utilizado en el mundo software, es un concepto empleado por los programadores cuando se reunían para colaborar en el desarrollo de alguna herramienta, y actualmente ese es también el fin con el que se está usando.

Seguir leyendo “Hackathon, algo nuevo en los procesos de selección”

Jugar como niños aprender como adultos. Donde tu curiosidad te lleve

emplehabilidad-empleabilidad-empleo-desarrollo-aprender-LegoMi curiosidad me llevó una tarde de martes a un Taller de Lego, metodología Lego Serious Play. El facilitador del taller es Juan Jiménez Rocabert (@rocabert) de la empresa, Referentes.

Supongo que ahora entiendes mi curiosidad, ¡Lego para aprender! Porque mientras “juegas” puedes trabajar gestión del cambio, talento, desarrollo,… Seguir leyendo “Jugar como niños aprender como adultos. Donde tu curiosidad te lleve”

¿Conoces los beneficios de consultar las ofertas de dirección?

empleabilidad-empleo-buscar-oferta direccionAmplía tu búsqueda de ofertas de empleo. Si consultas, por ejemplo, ofertas de empleo dirigidas al perfil de Director de RRHH o de Director de tu área funcional puedes obtener mucha información de la empresa que las publica.

Puede ayudarte a conocer nuevas empresas o a incluir alguna que nueva a la que seguir. Te pongo un ejemplo, seguro que tu puedes añadir otros aspectos. Seguir leyendo “¿Conoces los beneficios de consultar las ofertas de dirección?”

Cómo tener un curriculum web de diseño y gratis

empleabilidad-empleo-curriculum-diseño-webYa hemos comentado que diferenciarse es importante, como profesional y como candidato. En el post Busco un Responsable de Recursos Humanos que me ofrezca la oportunidad de hacer una entrevista de trabajo vimos la web de Marian Lozano, si te gustó, tú también puedes poner tu curriculum web en la red.

Ahora hay empresas que lo ponen muy fácil Seguir leyendo “Cómo tener un curriculum web de diseño y gratis”