La empleabilidad consiste en tener empleo o en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
"OKR" son "Objetivos y resultados clave". De las siglas en inglés, Objectives and Key Results. Empresas con cultura Agile utilizan OKRs como metodología colaborativa, creando una alineación que fomenta el compromiso en torno a unos objetivos medibles. La metodología OKR fue ideada en la década de 1970 por Andy Grove, CEO en Intel desde entonces …
Sigue leyendo OKR. Qué son, porqué utilizarlos y algunos ejemplos
¿Hay un problema de liderazgo en la economía digital? Las empresas se estaban transformando y la naturaleza del trabajo estaba cambiando, la pandemia COVID-19 ha acelerado los procesos de transformación digital y ha añadido urgencia. Sabemos que las estimaciones del tráfico global de Internet en 2022 superarán todo el tráfico de Internet hasta 2016. Para …
El entorno impulsa la actual gestión del cambio, hagamos una introducción a Agile. Conociendo los principios de los procesos ágiles para navegar por el cambio. ¿Qué es Agile? Agile como filosofía nace 2001. Un grupo de 17 profesionales del software redacta el Manifiesto Agile, este documento se basa en doce principios y cuatro valores fundamentales. …
El cambio no espera, exige ser respondido y auto obligarnos a seguir un plan puede ser un obstáculo. Es fundamental comprender que cualquier plan se establece en función de la información disponible y, a menudo, incompleta. Cuando se produce un cambio, no todos los resultados son predecibles y aparecerán imprevistos, por lo que reaccionar a …
Sigue leyendo Responder al cambio en lugar de seguir un plan
Construir una carrera de un profesional en forma de T hoy es un perfil de competencias de éxito en el entorno digital. La forma de T te la dan tus habilidades, tus conocimientos en áreas específicas y tu capacidad de aprendizaje ágil. La forma de T indica que eres bueno para trabajar con otros de …
Sigue leyendo Construye tu carrera profesional en forma de T
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