La empleabilidad consiste en tener empleo o en poder conseguirlo en cualquier momento. Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad.
En movilidad interna el concepto más común es la promoción, un movimiento vertical en rol y en retribución. La movilidad interna, es mucho más, alienta a los profesionales a quedarse y crecer, las promociones no son la única manera de hacerlo. Los profesionales queremos oportunidades para desarrollarnos, en todas las direcciones, hoy la carrera profesional es …
Sigue leyendo Explora las mejores prácticas de movilidad interna: más allá de las promociones
¡Hoy es el cumpleaños del blog! Y quiero aprovechar la oportunidad para reconocer a su comunidad el apoyo continuo. 9 años ya, sigue siendo un desafío y os estoy muy agradecida. Mantener en funcionamiento el blog es un esfuerzo completamente voluntario y aprecio vuestra ayuda para hacer llegar el contenido a otros profesionales y comunidades. …
Sólo existe una oportunidad de causar una primera buena impresión, esa sería la gran clave de cómo hacer un buen onboarding. Contratar y capacitar a nuevos empleados es costoso y requiere de mucho tiempo, un buen onboarding no sólo ayuda a reducir ambos, también el abandono, su mayor índice sucede en los primeros 6 meses. …
Puede que, en algún momento, más allá de que sean los que se encargan de la nómina, te hayas preguntado ¿a qué se dedica Recursos Humanos? Recursos humanos puede ser confuso todos saben que existen, pero no todos saben por qué. La diferencia entre conocer a recursos humanos y no hacerlo puede tener varios motivos, …
Que la cultura de la empresa se ajuste al profesional y al candidato es clave para su desarrollo, su compromiso, su desempeño y su productividad como profesional. Hay empresas que reconocen y dan importancia a que las personas encajen en su cultura corporativa, ya sean empleados actuales o futuros. Y los profesionales ¿son conscientes de …
Sigue leyendo La cultura de la empresa lo es todo, es cómo trabajamos juntos
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