Es hora de romper con el Edadismo ¿lo eliminamos?

Las consecuencias profesionales de sufrir discriminación por edadismo son terribles para el profesional, crea barreras de inseguridad y miedo, derriba la autoestima, genera estrés, entre otras consecuencias que también le afectan a su vida personal.

El nuevo paradigma de la empleabilidad, la “segunda profesión”

¿Te has planteado qué valoras más si el empleo o la empleabilidad? Antes de nada empecemos con las definiciones que nos da la RAE de ambos términos: Empleo: ocupación u oficioEmpleabilidad: Conjunto de aptitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo Así, la realidad es que tiene más valor la empleabilidad que …

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¿Qué es transformación digital? ¿Quién está en el centro de la transformación digital?

Me llamaron para una encuesta de transformación digital, pensé: “Vaya, ¡qué interesante!”. La expectativa se desmoronó a la primera pregunta: ¿cuál es su proveedor de nómina? No contesté a la encuesta, pero me dejó pensando: creo que con el tema de la “transformación digital” hay confusión… Me acordé del post Liderazgo digital, cultura abierta e …

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¿A quién elegirías como mentor? ¿Reconoces a los que ya has tenido?

¿A quién elegirías como mentor? ¿Reconoces a los que ya has tenido?

A quién elegir como mentor es una decisión importante y reconocer a los que ya has tenido es agradecer e interiorizar lo aprendido. Independientemente del momento de la carrera profesional en la que nos encontremos, aún no iniciada, con algo de experiencia, con mucha seniority, en un cruce de rol,... un mentor es un apoyo. …

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Los mentores informales te ayudan a aprender

Mentores informales. ¿Quiénes son los tuyos?

Un mentor informal es alguien a quien puedes conocer personalmente o no. La mentoría informal no tiene un modelo predefinido, no se definen las reglas, ni tampoco la duración y, en ocasiones, ni siquiera el contenido. Pongamos un ejemplo de mentor informal. En 2016 se cumplió el 500 aniversario de la muerte de Hieronymus Bosch, …

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