Optimizar un lugar de trabajo híbrido requiere de modificar aspectos en la gestión del equipo

Optimizar un lugar de trabajo híbrido requiere de modificar aspectos en la gestión del equipo

Optimizar un lugar de trabajo híbrido no hubiera sido un tema de interés antes de 2020. El presente ha demostrado el valor en productividad de los entornos híbridos y unos profesionales contentos de trabajar fuera de la oficina. Cuando llegó la pandemia, las empresas de todo el mundo tuvieron que luchar y adaptarse, y sus …

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Los empleados no quieren ir a la oficina a teletrabajar 

Las estadísticas aseguran que los profesionales quieren trabajar en remoto, pero no quieren ir a la oficina a teletrabajar. Los presentes cada uno en su mesa y para distintas ubicaciones reuniones a través de plataformas, ¿qué sentido tiene la presencialidad si se trabaja como si se estuviera en remoto? El artículo “El lugar de trabajo …

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La alfabetización hoy son los datos

La alfabetización hoy son los datos

La alfabetización hoy son los datos La alfabetización hace referencia a la importancia de la escritura y la lectura, y hoy profesionalmente a los datos. Desde 1967 el 8 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Alfabetización. La Unesco comenta que “Para garantizar que nadie se quede atrás, debemos enriquecer y transformar los …

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Acción exprés para adquirir habilidades en análisis de datos

Acción exprés para adquirir habilidades en análisis de datos

Las habilidades de análisis de datos se hacen imprescindibles en las empresas y en los profesionales.  Las inversiones en nuevas tecnologías y automatización que están llevando las empresas afecta tanto a profesionales cualificados como a los poco cualificados. Esto no tiene porqué significar que puedan verse afectados negativamente, pero sí representa un cambio en las …

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Tendencias en las empresas en las que desearías trabajar

Tendencias en las empresas en las que desearías trabajar

Todos tenemos en mente empresas en las que nos gustaría trabajar y es porque marcan tendencias. Esas empresas son marcas con “nombre y apellidos” y no sólo porque sean lugares de trabajo atractivos. Sino porque son organizaciones que aprenden, espacios en el que los profesionales, buscan prosperar y desarrollarse transversal, vertical u horizontalmente. Cultura Agile …

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