Tu opinión es muy importante para mí. ¡Ayúdame a mejorar en 2 minutos!

empleabilidad-empleo-encuesta-temas-blogTu opinión es muy importante para mi, necesito tu ayuda, sólo te llevará 2 minutos. Como ya sabes por el post anterior, nos volveremos a ver en el Blog en septiembre para seguir trabajando la empleabilidad.

Ahora durante el verano yo seguiré ocupándome para ofrecerte más contenidos de interés porque quiero seguir formando parte de tu empleabilidad, con contenido, herramientas, ideas,… que te ayuden a cumplir tus objetivos profesionales.

Para seguir mejorando, para aportarte valor y para ofrecerte una mejor experiencia en el blog. Necesito tu ayuda, por favor, pincha y cumplimenta el cuestionario que te llevará 2 minutos.

Mil gracias. ¡Con tu ayuda lo lograré. ¡Feliz verano, nos vemos en septiembre!

 

 

Este verano, vive momentos y construye experiencias

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Este verano fluye, vive momentos y construye experiencias. Vive sin prisa, vive con una sonrisa. Deja de lado emociones negativas como el estrés, la anticipación o la ansiedad.

Este verano, observa, escucha, siente el tiempo, abre la puerta a la energía del sol y a las emociones positivas, vive momentos y construye experiencias. Seguir leyendo “Este verano, vive momentos y construye experiencias”

¿Qué tienes que hacer esta semana por tu empleabilidad? ¡Inscribirte en #PBLabDay17!

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Este año el título del Webinar es “La fuerza del Personal Branding en la empresa”.

Durante 12 horas, tendrás contenido asociado a marca personal con una visión holística que compartirán 30 profesionales entre ponentes y sus invitados. Trabaja con ellos tu empleabilidad. Seguir leyendo “¿Qué tienes que hacer esta semana por tu empleabilidad? ¡Inscribirte en #PBLabDay17!”

Los 12 errores más frecuentes del networking. ¿Cuáles puedes estar cometiendo?

empleabilidad-empleo-errores-networking-win-winUna amiga, me reconoció que estaba entre sorprendida, por el halago, y enfadada por la falta de conexión y emoción.

Le va superbién, tiene éxito en su puesto, le llegan un montón de peticiones de “contacto”, de ahí el “alago”… Pero en ellos no hay un  diferencial, no hay conexión, no hay relación, no hay emoción, están vacíos. Seguir leyendo “Los 12 errores más frecuentes del networking. ¿Cuáles puedes estar cometiendo?”

9 claves indispensables para sobrevivir en el entorno VUCA

empleabilidad-empleo-vuca-volatil-incierto-complejo-ambiguo-Volatility-Uncertainty-Complexity-AmbiguityPor si no has oído hablar del entorno VUCA, te comento a qué corresponden sus siglas, V (Volatility) U (Uncertainty) C (Complexity) A (Ambiguity), traducidas del inglés, VICA, significan Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad.

Así es el entorno en el que vivimos, VUCA o VICA. Volátil, por lo inesperado, Incierto, por lo cambiante, Complejo, por lo aleatorio y Ambiguo por lo confusos que podemos llegar a sentimos. Seguir leyendo “9 claves indispensables para sobrevivir en el entorno VUCA”

Me aburre LinkedIn ¿Tú también lo has pensado?

empleabilidad-empleo-linkedin-aburre-redes sociales-facebook-instagram-twitter-pinterest-google“Me aburre LinkedIn. ¿Tu también lo has pensado?” Es lo que me preguntó un colega de Recursos Humanos, en un evento en el que coincidimos.

Y es que cada vez me encuentro con más profesionales, de distintos sectores y niveles, a los que LinkedIn les “aburre” o lo están “abandonando” porque dicen que LinkedIn está perdiendo interés, utilidad profesional o el networking que encontraron en algún momento, ya no funciona si no es con fin comercial. Seguir leyendo “Me aburre LinkedIn ¿Tú también lo has pensado?”

¿Sabes cómo hacer que muerdan el anzuelo? Prepara tu momento Elevator Pitch

empleabilidad-empleo-elevator-pich-anzuelo-storytellingUn momento Elevator Pitch es un anglicismo, hace referencia a la corta duración que dura una subida o bajada en ascensor.

Imagínate que coincides con esa persona a la que te encantaría conocer porque puede ponerte en contacto con…, ofrecerte el empleo…, abrirte el acceso a…, darte la oportunidad de…, en fin, que puedes estar cumpliendo uno de tus sueños. ¿Serías capaz de aprovechar ese momento? ¿Serías capaz de llamar su atención? ¡Inténtalo ahora! En sólo 2 minutos ¿qué le dirías? Seguir leyendo “¿Sabes cómo hacer que muerdan el anzuelo? Prepara tu momento Elevator Pitch”

¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test

empleabilidad-empleo-digital-competencias-transformacion-test-conocimientos-digitalesSe estima que en 2020 habrá un déficit de talento, digital. Esto significa que los trabajadores no estarán preparados para ocupar los nuevos puestos que ya están llegando.

Estas situaciones no son nuevas, los que tenemos más edad… conocemos profesiones o puestos de trabajo que ya no existen. ¿Recuerdas? Al cobrador del autobús, al taquillero del metro, al expendedor en la gasolinera,… Seguir leyendo “¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test”

7 tips para contrarrestar el rechazo en una entrevista

empleabilidad-empleo-entrevista-rechazo-tips-argumentar-perfil-generalistaSeguro que en algún momento te han rechazado en una entrevista y a la salida o luego en casa has pensado: tenía que haber dicho, no se me ha ocurrido,….

El motivo de que te rechacen en una entrevista puede ser muy diverso, que no encajes por falta de conocimiento sobre un aspecto concreto y necesario del puesto, la búsqueda de un enfoque más experto,…. Hay muchas más, pero para estas prepárate para contrarrestar con argumentos, te digo como. Seguir leyendo “7 tips para contrarrestar el rechazo en una entrevista”

Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?

empleabilidad-empleo-sindrome-profesional-desarrolloUna de las definiciones que da la Real Academia de la Lengua a “síndrome” es: “conjunto de signos o fenómenos reveladores de una situación generalmente negativa”.

Síndromes hay muchos, tantos como situaciones profesionales toxicas y negativas vivas o hayas vivido. Todos estamos expuestos. Posiblemente, el síndrome más conocido es el síndrome del bombero, es cuando no paras de ir de un fuego a otro, porque cuando apagas uno surge el siguiente, e incluso alguno solo te da tiempo a refrescarlo, ni siquiera a apagarlo. Seguir leyendo “Emociones tóxicas. Dime, ¿qué síndrome profesional tienes?”

5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan

empleabilidad-empleo-externa-claves-sector-marca-puesto-compañeros-jefeEn tu empleabilidad también suman aspectos externos y es bueno que seas consciente de ellos para aprovechar todo el potencial que pueden ofrecerte.

Hay algunos de esos aspectos externos que te vienen dados, otros los has elegido tu, aunque no de una manera directa, pero si los reconoces pueden aportarte mucho e incluso pueden guiar tus decisiones. Te dejo 5 de esos factores. Seguir leyendo “5 claves de empleabilidad externas. Añádelas si te faltan”

Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable

empleabilidad-empleo-cisne-negro-incertidumbre-impacto-improbableMe regalaron El cisne negro. El valor de lo altamente improbable” de Nassim Nicholas Taleb, y he aprovechado estos días de descanso para leerlo y disfrutarlo, es realmente una joya.

El libro hace referencia a “cisnes negros” que son muy conocidos, es decir, a hechos muy improbables que han causado mucho impacto, como el atentado del 11S. Pero ¿por qué llamarlo cisne negro? Seguir leyendo “Conoce tres “I” muy actuales. Incertidumbre, Impacto, Improbable”

En vacaciones, y siempre, ¡a tope con ello! Es gratis

empleabilidad-empleo-vacaciones-gratis-descansar-agradecer-sonreir-compartir-ayudarPuede que vayas a disfrutar de unos días de descanso, diferentes y lejos de la rutina.

Aprovéchalos para cargarte de energía, porque ¡hay tantas cosas gratis que no valoramos y que nos cargan de energía! El sol, sonreír, dar las gracias, pasear, estar con aquellos que queremos. Seguir leyendo “En vacaciones, y siempre, ¡a tope con ello! Es gratis”

Usar Eye Tracking en tu curriculum aumenta su impacto

empleabilidad-empleo-curriculum-eye-trackingEye tracking o seguimiento del ojo, evalúa la trayectoria de nuestra vista, lo que nuestros ojos rastrean.

Eye tracking tiene muchas aplicaciones, por ejemplo se utiliza en diseño de productos o diseño de webs. La información que se obtiene del proceso de Eye tracking ayuda a situar contenido, publicidad o imágenes en aquellas zonas en las que el ojo rastrea con más frecuencia, de manera que se logra una mejora en el objetivo.

Ya hay información al respecto de cómo un seleccionador lee un curriculum y en qué zonas se para más. En este artículo de Business Insider, te cuentan como la técnica de Eye tracking se utilizó con 30 seleccionadores, en el transcurso de 10 semanas, y puedes ver las zonas del curriculum que más impacto tienen. Son:

  • Tu último puesto. Pero no todo el contenido, sino que lo que más llama la atención es la zona izquierda del curriculum, por eso es importante que en esa zona pongas las palabras de mayor impacto, es decir, aquellas que dan valor al puesto y que forman parte de tus logros.
  • Tu formación. Igualmente, lo situado a la izquierda recibe más atención.

Para reforzar esas zonas también puedes utilizar el neuromarketing en tu curriculum, ahora que ya conoces las zonas de interés de un seleccionador cuando lo lee. ¿Qué cambios quieres aplicar en tu curriculum para aumentar su impacto?

Espero que el post te sirva y te ayude a ganar empleabilidad.

¡Gracias por compartirlo en Redes Sociales para que llegue a más personas!

Trabaja con nosotros

empleabilidad-empleo-trabaja-con-nosotros-experiencia-profesionalBuscar empleo ya es un trabajo en sí mismo.

Todos hemos oído hablar del mercado oculto, de esas ofertas de empleo, que en un porcentaje alto, esos puestos de trabajo no llegan a hacerse públicos, que es complicado el acceso a esos puestos por la falta de visibilidad,…

Por tanto el reto en la búsqueda de empleo es llegar a ese mercado oculto. ¿Cómo lograrlo? Seguir leyendo “Trabaja con nosotros”