En los años 70 se trataba de no olvidar ni el donuts ni la cartera, los tiempos han cambiado y ahora no debes olvidar el networking.

Si utilizas la palabra Networking sólo para referirte a tus contactos, no la estas usando bien y si lo haces para referirte a todos aquellos que conoces o tus contactos en LinkedIn, tampoco.

Porque ¿crees realmente que te recomendaría para un empleo alguien al que sólo “conoces”? ¿crees realmente que te recomendaría para un empleo alguien con quien conectaste en LinkedIn y no has interactuado? Yo creo que no.

Es tu marca personal la que activa o desactiva el networking, tener 500 o 1000 contactos en LinkedIn, quizá puede ayudarte pero si de esos x contactos sólo conocen tu marca personal 25, sólo serán esos los que puedan introducirte en oportunidades de empleo.

Muestra tu marca a todos tus «contactos» e interactúa con ellos. En este interesante artículo en Finanzas tienes “Claves para gestionar el ‘networking’ con éxito y conseguir empleo”.

¿Qué ideas se te ocurren? ¿Qué puedes mejorar?

 Espero que te haya gustado el post y te ayude a ganar empleabilidad.

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