Las empresas buscan el talento en los candidatos que entrevistan y muchas, de las más conocidas, están innovando en sus procesos de selección.

Cuando los candidatos que llegan a la entrevista se encuentran con preguntas singulares, ¿cómo le explicaría Dropbox a una abuela? o ¿cuánto crees que gana Google diariamente con sus anuncios en gmail?. LG o Heineken, entre otras, nos han ofrecido a través de YouTube sus increíbles entrevistas.

En tu búsqueda de “el empleo”  llegarás a la entrevista, para preparala dispones de páginas y páginas de información en internet que te ofrecen un gran catálogo de lectura:

• Protocolo: como vestirse, puntualidad, saludo y despedida
• Lenguaje corporal: la sonrisa, las manos, las piernas, el cuerpo
• Las preguntas: del entrevistador, del candidato

Y aunque esa información te puede venir muy bien y es recomendable que la leas, estoy segura de que ya te has documentado, ahora hay que innovar ¿Eres tu el nuevo candidato que buscan? ¿Estás preparado para las nuevas entrevistas? ¿Cómo responderías a las preguntas en una entrevista en Dropbox o Google ? ¿Cuál sería tu reacción como candidato en una entrevista como la de LG o Heineken?

¡Entrénate! Tienes talento, tienes que mostrarlo.

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