¿Qué aptitudes te han validado en LinkedIn? Si no te lo has preguntado nunca, revisa el apartado aptitudes y validaciones de tu perfil.
No conviene subestimar el impacto de esta sección en tu perfil de LinkedIn.
Antes de entrar en materia fijemos lo que son las aptitudes.
La RAE, en su diccionario, las define como capacidades y competencias asociadas a acciones.
¿Cómo trabajar las aptitudes del perfil de LinkedIn?
Partiendo de la definición se pueden realizar las siguientes revisiones:
- ¿qué capacidades, qué competencias, qué habilidades destacas en ti?
- ¿las que figuran en tu curriculum coinciden son coherentes en tu perfil de LinkedIn?
- ¿las aptitudes están actualizadas?
- ¿las aptitudes que tus contactos ven son las que tú quieres que validen?
¿Cómo trabajar las aptitudes del perfil de LinkedIn?
Seguro que a ti también te ha pasado, te encuentras con avisos de aptitudes validadas que:
- no encajan con tu puesto actual
- no tienen conexión con esa dirección que quieres para tu carrera profesional
- no te aportan un valor diferencial
¡No estás obligado a aceptarlas!
Y lo más sensato es no hacerlo e incluso rechazarlas.
Que te validen una actitud en Word, cuando eres programador o bien estás pensando en reenfocarte a Marketing, no sólo no aporta nada sino que distrae a quien las lee.
Revisa tus aptitudes, busca que sean coherentes y aporten valor a tu puesto actual o al rol al que te quieres enfocar y elimina las competencias que hayan quedado obsoletas y si no sumen a tu perfil.
Mantener aptitudes obsoletas en tu perfil de LinkedIn:
- te resta valor en las ofertas de trabajo
- distraerá al seleccionador del foco que tú quieres mantener
¿Por qué son importantes las aptitudes para el perfil de LinkedIn?
LinkedIn Recruiter, el servicio que LinkedIn ofrece a empresas, usa esta categoría de búsqueda principal.
Más del el 40% de los reclutadores utilizan las habilidades para encontrarte.
Porque las aptitudes permiten a un reclutador buscar asociando habilidades a funciones y a puesto y también tienen impacto cuando usan los atajos de Google.
Reordena y actualiza tus habilidades porque en estos momentos en los que el cambio es constante en las carreras profesionales, mantenerte actualizado y mostrar quien eres y lo que sabes importa más que nunca.
Asegúrate de destacar con la información que ofreces sobre ti.
Que las actitudes del perfil no se te queden pequeñas, trabajándolas lideras tu empleabilidad.
¿Qué aptitudes te han validado en tu perfil de LinkedIn ?
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Foto de cabecera: Pixabay de SplitShire
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