La Transformación digital es transformación profesional.

La transformación digital y la transformación profesional no existen la una sin la otra, viajan juntas.

El proceso de digitalización de una empresa no existe si no hay un proceso de digitalización de sus profesionales.

La transformación profesional es hoy imprescindible para alcanzar la transformación digital, no se discute su  relevancia para el futuro de las compañías y el futuro, empleable, de sus profesionales.

Y ahí estás tú, en el centro, en el vórtice de tendencia hacia lo digital.

Según Wikipedia “un vórtice es un flujo turbulento en rotación espiral con trayectorias de corriente cerradas”.

Y ante este cambio ¿cuál es tu decisión?

Mi recomendación es que desestimes cualquier emoción de “negación digital”, la diferencia entre éxito y fracaso está en la queja.

Construye tu hoja de ruta de transformación profesional

Para ello aquí te dejo 5 tips que te pueden ayudar:

1. Evalúa tu posición actual. Elabora, con detalle el estado de tu posición. Si lo llevas a digital ¿qué deberías incorporar? (Big Data, Data, Analityc, Social Media, Inteligencia artificial,…)
2. Elabora tu plan de transformación digital. A corto y a medio plazo. ¿Qué necesitas aprender? ¿Cómo? ¿Donde?….
3. Expande tu experiencia. Mejorando tu visibilidad quizá vía contenido propio (web, blog) o contenido ajeno de referencia. Define el contenido profesional en el que te quieras enfocar y también contenido de interés para tu comunidad.
4. Trabaja tu mentalidad de crecimiento póntelo fácil y aprovecha.
5. Define la estrategia en redes sociales. Si no estás en Google es porque no estás en Redes Sociales, si es así es como si no existieras, profesionaliza tu presencia en las plataformas sociales.

Desde el Smartphone y las Redes sociales a las tecnologías digitales hay un camino interesante que recorrer.

Si aún no tienes “sentido de urgencia” ¡debes ponerte al día con él!

La transformación digital es transformación profesional, empresas y profesionales convergen.

Fruto de ello es el sello The Digital Workplaces que define:

“El futuro del trabajo se define por la experiencia digital de los empleados y una experiencia digital más inteligente”.

Es evidente que la transformación profesional depende de ti.

Según el Índice de Madurez Digital de las Empresas 3º Estudio en España de Isdi e Inesdy, solo el 49% de las empresas facilitan formación en habilidades y conocimientos digitales a sus empleados.

No delegues, no pongas excusas.

¡Asume la responsabilidad de tu transformación digital, camina hacia tu transformación profesional!

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Foto de cabecera: Pixabay y geralt